Beleidsadviseur verkeer en openbare ruimte (taxi & touringcars)

• Het ontwikkelen en initiëren van breed gedragen oplossingen voor bereikbaarheid en openbare ruimte in een complexe stedelijke omgeving. Hierbij houd je rekening met de verschillende belangen en standpunten van betrokken partijen.
• Adviseren van het management en bestuur op de stedelijke strategie, over de bereikbaarheid van de stad in relatie tot de inrichting van de stad.  Dit doe je zowel op verzoek als op eigen initiatief.
• Samen met collega’s en brancheorganisaties werk je aan de uitvoering van de agenda’s taxi en touringcar van de gemeente Amsterdam.
• Zorgen voor samenhang en duidelijke richtlijnen in het beleid voor verschillende verkeersdeelnemers, met speciale aandacht voor zakelijke vervoerders zoals taxi’s en touringcars.
• Schrijven van beleidsnotities en raadsbrieven en het bespreken van voorstellen met collega’s. Ook geef je presentaties over beleid, uitvoering en handhaving
• Nauw samenwerken met het programma Taxi en Touringcar en het eerste aanspreekpunt zijn voor beleidsvragen en advies aan het bestuur.
• Jij werkt samen met programma taxi en touringcar en bent eerste aanspreekpunt voor programmaleden voor beleidsvragen en bestuursadvisering.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van opgavegericht werken binnen Verkeer & Openbare Ruimte.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) zorgt voor de bereikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Wij werken aan een stad die bereikbaar is op alle niveaus: internationaal, nationaal, regionaal, stedelijk en lokaal. Verkeer en Openbare Ruimte is de eigenaar van het integrale stedelijk verkeer en vervoersysteem (behalve rail), regisseur van de mobiliteitsketen en namens het bestuur eigenaar van de stedelijke eigendommen. Wij werken aan de huiskamer van de stad waarin bewoners, bezoekers en ondernemers verblijven, ontmoeten, spelen en verplaatsen.

De afdeling Kennis en Kaders is de beleidsafdeling van de directie Verkeer en Openbare Ruimte. Met ca 100 gedreven professionals werk je in opdracht van het stadsbestuur aan het beter maken van de stad. De afdeling is opgedeeld in 4 teams (Lokaal, Stad, Metropool en

Onderzoek en Kennis). Jij komt te werken in team Stad.

Voor deze functie beleidsadviseur verkeer en openbare ruimte beschik je over:

• Een afgeronde wo opleiding.
• Twee jaar relevante werkervaring.
• Werkervaring als beleidsadviseur. Jij weet hoe je beleidsvoorstellen maakt en hoe bestuurlijke besluitvorming werkt.
• Ervaring met vraagstukken rond stedelijke bereikbaarheid is een pluspunt maar geen vereiste. Het belangrijkste is jouw vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden en goed samen te werken met collega’s
• Ervaring met stakeholdermanagement.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Je doorziet snel complexe logistieke vraagstukken en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je legt logische verbanden tussen verschillende belangen en deelaspecten en vertaalt deze naar concrete beleidsadviezen en oplossingen.
• Inventiviteit: Je denkt in mogelijkheden en zoekt naar innovatieve en haalbare oplossingen voor stedelijke logistieke uitdagingen. Je komt met creatieve voorstellen die bijdragen aan een betere bereikbaarheid en leefbaarheid van de stad.
• Omgevingsbewustzijn: je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen stedelijke logistiek, mobiliteit en beleid. Je weet bestuurlijke en maatschappelijke belangen mee te wegen en effectief in te zetten in je adviezen en projecten.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met collega’s, logistieke partners en beleidsmakers. Je verbindt verschillende partijen en zorgt voor integrale oplossingen die breed gedragen worden.

Als beleidsadviseur verkeer en openbare ruimte kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.602,- tot € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 3 april via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.