Beleidsadviseur Wonen Junior

• Adviseren: Je bent een betrouwbare bron van informatie en advies voor de wethouder, het college en de gemeenteraad.
• Analyseren: Je weet de juiste informatie te vinden, te doorgronden en helder over te brengen in schriftelijke en mondelinge adviezen voor het bestuur.
• Netwerken: Je legt waardevolle contacten binnen en buiten de organisatie. Dit doe je met collega’s van andere gemeentelijke afdelingen, relevante externe partijen, andere steden en het ministerie van Binnenlandse Zaken.
• Vragen beantwoorden: Je geeft duidelijke antwoorden op vragen van woningeigenaren, verhuurders en bewoners.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je werkt bij de directie Wonen, waar wordt gewerkt aan het wonen in Amsterdam, een van de meest urgente maatschappelijke thema's van dit moment. Wonen richt zich onder andere op het beleid over het gebruik van de woningvoorraad, het verduurzamen van woningen en de verdeling van sociale huurwoningen. Onze toezichthouders houden toezicht op woonfraude en de kwaliteit van de woningvoorraad. Ook doet Wonen onderzoek naar ontwikkelingen op de woningmarkt, bijvoorbeeld via het tweejaarlijkse onderzoek Wonen in Amsterdam (WIA). Met alle collega’s leveren we op deze manier een belangrijke bijdrage aan een prettige stad, met leefbare wijken, kwalitatief goede woningen en een eerlijke verdeling van de schaarse sociale huurwoningen.

Voor deze functie Beleidsadviseur Wonen Junior beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal één jaar ervaring of aantoonbare betrokkenheid bij vraagstukken op het gebied van Wonen.
• Ervaring in het werken binnen of met een politieke en bestuurlijke omgeving.
• Ervaring in het onafhankelijk adviseren van bestuur en/of management bij een (overheids)instantie, bijvoorbeeld door stages of eerdere functies.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Schriftelijke vaardigheid: Ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen schriftelijk duidelijk maken.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Aanpassingsvermogen: Zich bij veranderende omstandigheden (omgeving, werkwijzen of mensen) gemakkelijk aanpassen.

Als Beleidsadviseur Wonen Junior kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen  € 3.602,- tot € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Bij wederzijdse tevredenheid en de beschikbaarheid van voldoende middelen is er mogelijkheid tot verlenging van het contract.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 5 januari via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).