Beleidsmedewerker Algemene Infectieziekten

• Het bijhouden van beleidsontwikkelingen.
• Je bewaakt de beleidscyclus en coördineert het aanleveren van documentatie voor belangrijke deadlines.
• Je overziet welke stakeholders er van belang zijn voor de afdeling, evalueert regelmatig of de relatie nog voldoet aan de behoefte en werkt hierin nauw samen met jouw beleidscollega’s binnen de afdeling Infectieziekten.
• Fungeren als sparringpartner voor de manager, waarbij je meedenkt over het oppakken of delegeren van lopende beleidsvragen en actiepunten.
• Je pakt vraagstukken teamoverstijgend op en werkt dit eventueel in een oplossingsgericht voorstel uit voor het Managementteam.
• Je neemt deel aan inhoudelijke discussies en veranderingsprocessen op regionaal en landelijk niveau binnen het domein van infectieziektebestrijding.
• Je biedt beleidsondersteuning aan het team Infectieziektebestrijding tijdens bijzondere uitbraken, waaronder communicatie en afstemming met andere belanghebbenden.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Algemene Infectieziekten (AIZ) van de GGD Amsterdam is gespecialiseerd in het uitvoeren van bron-en contactonderzoek van (meldingsplichtige) infectieziekten, het interveniëren bij infectie-uitbraken en voorlichting bij dreigingen daarvan. Ook valt een groot reizigersadvies- en vaccinatiebureau onder de afdeling AIZ van de GGD Amsterdam. Het team Infectieziektebestrijding (IZB) is een onderdeel van AIZ, en is een multidisciplinair team dat bestaat uit artsen, verpleegkundigen, beleidsmedewerkers en coördinatoren. Iedere professional werkt vanuit zijn eigen expertise. Binnen AIZ werk je nauw samen met deze professionals.

GGD Amsterdam is de publieke gezondheidsorganisatie van Amsterdam en staat al 123 jaar midden in de maatschappij. Samen met circa 1.800 collega’s maken we ons sterk voor een goede mentale gezondheid, beschermen we tegen infectieziektes en zorgen we voor een gezonde leefomgeving. Dit doen we door onderzoek en door het geven van advies, hulp en voorlichting om gezonde keuzes makkelijker te maken. Ook zijn we inzetbaar bij crisissituaties en houden we toezicht op de publieke gezondheid.

Voor deze functie beleidsmedewerker Algemene Infectieziekten beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

• Minimaal 1 jaar werkervaring als beleidsmedewerker.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

Als beleidsmedewerker Algemene Infectieziekten kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.997,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Mogelijkheid tot verlenging met 12 maanden.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.
• Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 9 mei 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de manager van de afdeling AIZ, een beleidsmedewerker en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze locatie aan de Nieuwe Achtergracht 100 te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).