Constructeur

• Als vakbekwame en zelfstandige constructeur ben je verantwoordelijk voor de opstelling en beoordeling van berekeningen, van planvorming tot en met contract.
• Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage bij vraagstukken over uitvoeringsfaseringen.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van de benodigde onderzoeken zoals inmetingen, materiaal- en geotechnisch onderzoek en bewaakt daarbij de geleverde kwaliteit. Het aanleveren van gegevens voor de kostenraming en contracten behoort eveneens tot jouw takenpakket.
• Je hebt gevoel voor de risico’s die bij het project aan de orde kunnen zijn en weet hier adequaat op in te spelen.
• Naast het fungeren als constructeur is er ook de mogelijkheid om je door te ontwikkelen tot ontwerpleider. Daarvoor werk je nauw samen met de projectleiders, specialisten, voorbereiders, directievoerders en toezichthouders van het ingenieursbureau.

• Met jouw kennis van civiele constructies betekent dit dus veel meedenken en adviseren, met veel vrijheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid. Met als doel om goede berekeningen te maken.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Constructies & Beheer is een afdeling binnen het Ingenieursbureau met technisch managers, (technisch) projectleiders, specialisten, voorbereiders, directievoerders en toezichthouders. Deze uitdagende projecten vragen om een frisse aanpak; realistisch, werkbaar en van toegevoegde waarde voor de projectleiders en opdrachtgever(s). Voor nu en de toekomst. Het Ingenieursbureau is, in opdracht van de eigenaren in de stad, verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding, contractering (op basis van zowel UAV als UAV-gc) en realisatie van alle projecten in de openbare ruimte van Amsterdam, ter waarde van jaarlijks honderden miljoenen euro's. Dit verschilt van grote, langlopende projecten (met contractwaarden van > € 100 miljoen) tot kortlopende projecten van veel kleinere omvang. Van een herberekening van een monumentale brug, tot een nieuwe (beweegbare) fietsbrug over het IJ. De engineering en met name het rekenwerk voor de aanbesteding aan marktpartijen is om die reden zeer belangrijk.

Voor deze functie Constructeur beschik je over:

• HBO met aanvullende vervolgopleidingen (Betonvereniging of BmS) of een master TU Civiele Techniek.
• Je hebt minimaal 15 jaar werkervaring als constructeur in de infrasector.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met berekeningen op het gebied van civiele constructies zoals bruggen, kadeconstructies, ondergrondse betonconstructies en sluizen.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met werken in projectteamverband en met het berekenen van bestaande civiele constructies (bruggen en kademuren) volgens de NEN 8700 serie.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van jongere collega’s waarin je kennis overbrengt.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Als Constructeur kom je ons minimaal 20 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.268,- tot € 7.128,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 23 november 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 SELECTIERONDES.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden op ons kantoor aan de Weesperstraat 430 plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.