Contractmanager infra / openbare ruimte Gemeente Amsterdam

• Je start de dag met een IPM-overleg waarin je met je teamleden ontwikkelingen van een lopend project doorneemt. Zijn er knelpunten bij de aannemer? Jij houdt de lijnen kort en zoekt mee naar een passende oplossing.
• Daarna verdiep je je in een aanbesteding die binnenkort gepubliceerd wordt. Je toetst de laatste documenten en stemt met inkoop de juiste procedures en kwaliteitscontroles af.
• In de middag heb je overleg met de aannemer van een ander project. Samen loop je afwijkingen en wijzigingen door. Waar nodig stuur je bij en maak je nieuwe afspraken.
• Vervolgens blok je tijd in je agenda voor administratie. Je verwerkt mutaties, beoordeelt prestatieverklaringen en legt afspraken goed vast in VISI.
• Aan het einde van de middag buig je je over een set vragen uit de inlichtingenfase van een project. Samen met collega’s bespreek je welke antwoorden passend zijn.
• Tot slot spar je nog kort met een collega-contractmanager die jij coacht. Jullie bespreken een casus uit haar project en hoe zij daar het beste op kan reageren richting de marktpartij.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bij ons Ingenieursbureau werken ruim 1.200 collega’s aan impactvolle projecten in grond-, weg- en waterbouw. Je versterkt de afdeling Projectmanagement, waar je deel uitmaakt van verschillende projectteams. Jij en je collega’s zoeken elkaar graag op om te sparren. Die goede samenwerking vinden we belangrijk. We helpen elkaar graag verder en gaan samen voor succes. Wat ons verder kenmerkt? Er heerst een informele werksfeer en je collega’s zijn erg toegankelijk. Daarnaast ons hart voor Amsterdam. Onze mooie gemeente nóg mooier en leefbaarder maken, daar gaan we voor.

Voor deze functie Contractmanager infra / openbare ruimte Gemeente Amsterdam beschik je over:

• Minimaal HBO-diploma
• Minimaal 2 jaar ervaring als contractmanager in de grond-, weg- en waterbouw.
• Ervaring met aanbesteden in de publieke sector en met uiteenlopende contractvormen als UAV- en UAV-GC, bouwteam-, raam en samenwerkingsovereenkomsten en dienstcontracten.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: je overziet snel de kern van complexe aanbestedings- en uitvoeringsvraagstukken. Daarbij signaleer je risico’s én kansen.
• Goede samenwerkings- en netwerkskills: je schakelt soepel met collega’s, opdrachtnemers en stakeholders, met oog voor ieders belangen. Dankzij jouw afstemming en betrokkenheid bouw je aan duurzame samenwerking.
• Resultaatgerichtheid: je zorgt dat contractafspraken helder, haalbaar en uitvoerbaar zijn. Je houdt koers en stuurt waar nodig bij om de samenwerking met marktpartijen soepel te laten verlopen.
• Verantwoordelijkheidsgevoel: je neemt eigenaarschap over je werk en voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat.

Als Contractmanager infra / openbare ruimte Gemeente Amsterdam kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.349,- (schaal 11) tot € 8.286,- (schaal 14) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 5 oktober 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 SELECTIERONDES.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden op ons kantoor aan de Weesperstraat 430 plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.