Criminaliteitsanalist/onderzoeker bij het Regionaal Informatie en Expertisecentrum Amsterdam-Amstelland

In het kort

• Met jouw analyses en onderzoeken bijdragen aan de integrale aanpak én preventie van ondermijnende criminaliteit in de regio Amsterdam-Amstelland.
• Veel vrijheid om onderzoeken naar jouw inzicht uit te voeren en ruimte om met jouw ideeën het verschil te maken.
• In korte tijd veel leren en jezelf ontwikkelen in een uniek, uitdagend samenwerkingsverband met een hecht team van analisten én betrokken partners met diverse expertises.

De functie

In de functie van criminaliteitsanalist/onderzoeker richt jij je samen met je collega’s van het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum Amsterdam-Amstelland (RIEC-AA) op het bestrijden van ondermijnende criminaliteit. Je werkt aan praktijkgerichte onderzoeken en analyses binnen het thema Cruciale Rollen (met focus op o.a. notarissen, boekhouders en domicilie- en trustdienstverlening). Zo kan het zijn dat je verschillende verdachte vastgoedtransacties in kaart brengt of analyseert op welke manieren een onderneming mogelijk drugsgeld witwast. Informatie haal je, waar dat mag en kan, proactief op bij de deelnemers aan de RIEC-samenwerking. Netwerken is dan ook een belangrijk onderdeel van je werk.

Je werkt zelfstandig en voert de inhoudelijke regie binnen je eigen onderzoeken en analyses. Daarbij is er altijd ruimte om te sparren met je collega’s van het RIEC-bureau en allerlei experts die deelnemen aan de RIEC-samenwerking. Ook adviseer je als analist de projectleider - die net als jij deelneemt aan een thematische projectgroep - over de koers en aanpak. Daarnaast signaleer je vanuit casuïstiek (nieuwe) fenomenen en denk je vanuit jouw kennis van de inhoud en het werkveld actief mee over de doorontwikkeling van analyses en onderzoeken die worden uitgevoerd.

Als criminaliteitsanalist/onderzoeker heb je een impactvolle, afwisselende baan die draait om verbinding. Met je RIEC-collega’s, de deelnemers in het samenwerkingsverband en met de projectleider en projectmedewerker van je eigen projectgroep. Door samen te werken doorbreken we als RIEC machtsposities die zijn opgebouwd met crimineel kapitaal. We proberen te voorkomen dat de onder- en bovenwereld zich vermengen en dat we als maatschappij en overheid onbedoeld criminelen faciliteren.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Informatie ophalen bij RIEC-deelnemers ten behoeve van een analyse/onderzoek.
• Informatie analyseren en de bevindingen verwerken in een intelligenceproduct.
• Een nieuwe stap in je crimescript uitwerken.
• Het presenteren van je bevindingen aan deelnemers van het samenwerkingsverband.
• Een workshop voorbereiden die je geeft aan het netwerk of op een landelijke RIEC-LIEC analistendag.
• Samen met de projectmedewerker en projectleider van jouw projectgroep de acties voor aankomende week doornemen in voorbereiding van de maandelijkse projectgroep bijeenkomst.
• Overleg met de andere analisten van het RIEC-bureau om kennis en ervaringen binnen de diverse thema’s uit te wisselen.
• Een één-op-één gesprek met je leidinggevende. Deze heb je eens in de twee of drie weken om de voortgang en jouw ontwikkelwensen te bespreken.
• Het volgen van diverse (analyse)opleidingen en trainingen om je kennis of vaardigheden te verbreden.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van de regio Amsterdam-Amstelland. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Samen met 10 collega-analisten en collega’s met andere expertises werk je voor het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum Amsterdam-Amstelland. Dit is een uniek samenwerkingsverband van gemeenten, politie, Openbaar Ministerie, de Belastingdienst, de FIOD en andere deelnemers. Samen bestrijden we ondermijnende criminaliteit. Je komt in dienst van de gemeente Amsterdam. Als RIEC-bureau werken we vanuit het politiebureau aan de James Wattstraat. Hier werk je ongeveer 2 dagen per week. De andere dagen kun je vanuit huis werken of eventueel bij één van de deelnemende organisaties. Als team zijn we hecht en gedreven. We weten elkaar goed te vinden voor samenwerking, intervisie en advies, maar zeker ook voor gezelligheid.

Dit breng je mee

Voor de functie criminaliteitsanalist/onderzoeker beschik je over:

• WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een voltooide opleiding in de economische/financiële hoek en/of binnen de sociale wetenschappen.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, het liefst al bij een van de deelnemers van het samenwerkingsverband, bijvoorbeeld bij de politie, FIOD of Belastingdienst.
• Ervaring met het zelfstandig opzetten en uitvoeren van kwalitatieve en/of kwantitatieve analyses en onderzoeken.
• Kennis van en ervaring met het doen van (complexere) financiële analyses bijvoorbeeld op het gebied van vastgoed is een pré.
• Kennis van en ervaring met de applicaties Analyst’s Notebook en iBase is een pré.
• Beheersing van de Nederlandse taal. Dit is belangrijk om alle puzzelstukjes met informatie bij elkaar te kunnen leggen en om complexe bevindingen om te zetten naar toegankelijke, gestructureerde teksten.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch. Je legt makkelijk verbanden, kunt hoofd- en bijzaken scheiden en bekijkt vraagstukken kritisch vanuit verschillende invalshoeken.
• Doorzettingsvermogen. Jouw onderzoeken kosten tijd en geduld, omdat je met veel verschillende partijen te maken hebt die in hun dagelijkse werkzaamheden ook andere prioriteiten hebben.
• Overtuigingskracht. Je weet mensen te overtuigen van jouw bevindingen, vindt het leuk om je resultaten te presenteren en kunt een stevige gesprekspartner zijn voor de deelnemers van het RIEC samenwerkingsverband.
• Plannen. Je weet zo je werk te plannen en je grenzen te bewaken dat je je deadlines haalt.
• Omgevingsbewustzijn. Je hebt oog voor de belangen van diverse partijen.

Dit bieden wij jou

Als criminaliteitsanalist/onderzoeker kom je ons 32 tot 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264 en € 6.072 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op basis van de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar bij de gemeente Amsterdam, met daarna uitzicht op verlenging.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne RIEC-opleidingscentrum en ook de Amsterdamse School van de Gemeente Amsterdam, bieden verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer (auto), € 0,15 per kilometer (fiets of lopend) of € 0,21 per kilometer (ov), tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering. 

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).

Heb je nog vragen?

Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met: Lottie Bullens of Koen de Ridder via riecaa@politie.nl.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 11 april 2025.
• Wij ontvangen graag je cv en motivatie waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• Je kunt je sollicitatie mailen naar riecaa@politie.nl en richten aan Lottie Bullens.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en twee gespreksrondes.
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De eerste gesprekken vinden fysiek plaats, op 18 of 22 april 2025 op onze kantoorlocatie aan de James Wattstraat te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)-politiegegevens. Deze is rand voorwaardelijk voor zowel je dienstverband als je daadwerkelijke start.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.