Financieel adviseur

• Je signaleert, agendeert, coördineert en adviseert.
• Je brengt zaken in beweging door een gedegen analyse te maken. Daarbij betrek je relevante stakeholders en perspectieven en leg je beslissingen op het juiste niveau neer.
• Je adviseert het bestuur en de organisatie op strategisch en tactisch niveau over verschillende thema’s, zoals sociale, economische en/of fysieke vraagstukken en organisatorische ontwikkelingen. Als regisseur van de P&C-cyclus neem je bestuur en organisatie mee via adviezen, notities en voordrachten.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de organisatie en de bedrijfsvoering.
• Je werkt samen met collega’s binnen stadsdeel Nieuw-West en stedelijk overstijgend aan gezamenlijke opdrachten op het gebied van besparingen, bestuursopdrachten en financiële knelpunten.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

In stadsdeel Nieuw-West gebeurt het. Met het Nationaal Programma Samen Nieuw-West werken de gemeente, het Rijk en diverse partners samen aan een langdurige investering om de leefbaarheid in het stadsdeel te verbeteren. Nieuw-West is qua omvang en inwonersaantal vergelijkbaar met een middelgrote gemeente in Nederland, wat uitdagingen biedt. Tegelijkertijd laten de bewoners van Nieuw-West zien hoe veerkrachtig en solidair zij zijn, en vormen zij een belangrijke kracht achter de ontwikkeling van het stadsdeel.

Als onderdeel van het team IAV binnen de afdeling Bestuur & Organisatie werk je samen met enthousiaste en betrokken collega’s die zich inzetten voor de bestuurlijke ambities en organisatiedoelen om het verschil te maken voor onze bewoners. Het team kenmerkt zich door een open en collegiale sfeer, waarin ruimte is voor jouw ideeën en inbreng

Voor deze functie Financieel adviseur beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur bij een grotere gemeente of provincie;
• Minimaal 2 jaar kennis en ervaring met financiële / Planning & Control procedures en cyclus.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

Als Financieel adviseur kom je ons minimaal 16 en maximaal 18 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.850,- tot € 7.705,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 3 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken en goede voorzieningen (laptop, telefoon, ergonomische werkplek).

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 10 december 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen we de vacature eerder sluiten dan de opgegeven sluitingsdatum.
• De selectieprocedure start direct na de sluitingsdatum en bestaat uit een cv- en briefselectie, een gespreksronde en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan Plein ’40-‘45.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.