Financieel adviseur Planning & Control bij de GGD

Als Financieel Adviseur bij de Gemeente Amsterdam is geen dag hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en gesprekspartners en levert een belangrijke bijdrage aan het financiële proces. Hieronder een indruk van hoe jouw werkdag eruit kan zien:

Signaleren, agenderen, coördineren en adviseren: Je houdt overzicht over financiële vraagstukken en zorgt dat deze tijdig worden opgepakt. Je adviseert zowel het managementteam als het dagelijks bestuur over financieel-inhoudelijke dossiers en draagt zo bij aan het realiseren van de gebiedsopgaven.

Coördineren en adviseren over P&C-producten: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van belangrijke planning-en-controlproducten, zoals de Voorjaarsnota, Begroting en Jaarrekening.

Prognosegesprek voorbereiden: Je analyseert financiële cijfers, corrigeert waar nodig en maakt een helder overzicht voor een teammanager.

Deelnemen aan een projectgroep: Samen met andere financials werk je aan een procesverbeteringsvoorstel voor een P&C-product.

Overleg met een programmamanager: Je adviseert over de financiële haalbaarheid van een subsidieaanvraag en bespreekt kansen en risico’s.

Budgetgesprek met een teamleider: Je bespreekt de actuele budgetstatus en adviseert over aanpassingen om binnen de vastgestelde budgetten te blijven.

Afstemmen over facturatie: Je analyseert knelpunten in de facturatie en zorgt voor oplossingen en verbeteringen.

 In deze rol ben je een onmisbare schakel in het financiële proces. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en zorgt ervoor dat financiële middelen optimaal worden ingezet om de doelen van de gemeente te realiseren.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt te werken in het team Bedrijfsvoering van de GGD Amsterdam, dat de afdelingen Infectieziekten en Leefomgeving ondersteunt. Samen met circa 1800 collega’s werk je aan een gezonde leefomgeving en de bestrijding van infectieziekten. Bij ons staan samenwerking, diversiteit en persoonlijke ontwikkeling centraal.

De afdeling Infectieziekten bestaat uit verschillende subafdelingen: Algemene Infectieziekten, Hygiëne en Infectiepreventie, het Centrum voor Seksuele Gezondheid, Tuberculosebestrijding, Onderzoek en Preventie, het Streeklaboratorium en het Bedrijfsbureau. In totaal werken er ongeveer 450 medewerkers binnen deze afdeling.

Als financieel adviseur en eerste aanspreekpunt ondersteun je een aantal teams binnen de afdeling Infectieziekten. Je werkt nauw samen met collega’s van de vakgroep Financiën GGD. De komende jaren ligt de focus op het verder ontwikkelen van een geïntegreerd en versterkt financieel team binnen de GGD, waarin samenwerking en professionalisering centraal staan. Jij speelt hierin een sleutelrol door actief bij te dragen aan het verbeteren en optimaliseren van de financiële organisatie.

Wij zoeken een professional die stevig in zijn of haar schoenen staat, gedreven is om impact te maken en uitdagingen ziet als kansen om te verbeteren. Je hebt een zelfstandige en flexibele houding en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar veel onduidelijk is, maar ook veel beter kan.

 Je beschikt over:

• Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfseconomie, Finance of Accountancy.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in financiële advisering en samenwerking met stakeholders.
• Minimaal 5 jaar ervaring met overheidsfinanciën, de planning-en-controlcyclus en financiële systemen zoals SAP of BI-tools.
• Minimaal 3 jaar ervaring met procesverbetering en een proactieve houding om verbeteringen door te voeren.

Aan competenties breng je mee:

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.
• Communicatieve vaardigheid: Sterke communicatieve en adviesvaardigheden: je staat als adviseur stevig in je schoenen en weet je bevindingen, zowel mondeling als schriftelijk, goed en overtuigend over te brengen.
• Aanpassingsvermogen: je past je bij veranderingen, bijvoorbeeld in werkwijzen, systemen, processen of gesprekspartners, snel aan.

Wat maakt jou geschikt voor deze rol?
Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en hebt een scherp oog voor verbeterpunten. Je ziet "gedoe" en complexiteit niet als obstakels, maar als uitdagingen die je met stevigheid, creativiteit en een proactieve houding weet aan te pakken. Met jouw zelfstandigheid en flexibiliteit ben je in staat om in een omgeving met veel onduidelijkheden en verbeterpunten het verschil te maken.

Kortom, jij bent de professional die wij zoeken om samen te bouwen aan een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie!

Als Financieel adviseur kom je ons 32 of 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt. In deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.
• Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten.
• Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

  Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan en ben je overtuigd? solliciteer dan via de button ‘direct solliciteren’.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
• De selectieprocedure bestaat uit een cv ronde en een of twee gespreksrondes. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de domeineigenaar Financien, de teamleider Bedrijfsvoering en een directe collega met wie je gaat samenwerken.
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie: de Nieuwe Achtergracht 100, Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.

 Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.