Forensisch Arts ANIOS (oproepkracht) nachtdiensten

• Verlenen van arrestantenzorg in beoordelende en behandelende sfeer.
• Verlenen van medische zorg aan arrestanten.
• Je beoordeelt mogelijkheid tot insluiten bij intoxicatie.
• Onderzoeken van arrestanten die aangehouden zijn gebruikmakend van een stroomstoot wapen.
• Adviseren van de politie over inschakeling crisisdienst.
• Afnemen van DNA af bij arrestanten.
• Je neemt bloed af na rijden onder invloed.
• Bieden van ondersteuning aan de Forensisch Arts in de uitvoering van een lijkschouw na euthanasie.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 1.200 mensen verspreid over verschillende locaties. De missie van de organisatie is: 'De GGD Amsterdam bewaakt en bevordert actief de gezondheid en veiligheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren'. De afdeling FGMA is onderdeel van de pijler Zorg en Veiligheid, die verder bestaat uit de afdelingen MGGZ, Veilig Thuis en GHOR. Onze afdeling Forensische Geneeskunde en Medische Advisering (FGMA) bestaat uit drie disciplines: Forensische Geneeskunde (FG), Centrum en Steunpunt voor Seksueel Geweld (CSSG) en Sociaal Medische Advisering (SMA).

Het Forensische Geneeskunde takenpakket bestaat uit:

• Forensische medisch onderzoek bij slachtoffers en verdachten van allerlei vormen van geweld/delicten, ook wel sporenonderzoek genoemd;
• Het uitvoeren van de gemeentelijke lijkschouw;
• Het verlenen van medische zorg aan arrestanten;
• Het beoordelen van letsel en opstellen van rapportage.

Centrum en Steunpunt voor Seksueel Geweld (CSSG) en VGV

• Het Centrum Seksueel Geweld biedt hulp aan iedereen die last heeft van een ongewenste seksuele ervaring.
• Het Steunpunt Seksueel Geweld Amsterdam (SSGA) ondersteunt professionals en instellingen die hulp en opvang bieden aan slachtoffers van seksueel geweld.
• Spreekuur voor besneden vrouwen en netwerk coördinatie voor professionals en instellingen betrokken bij hulp en preventie van vrouwelijke genitale verminking.

Het team SMA geeft medisch advies aan de gemeente over bijvoorbeeld:

• Bijzondere bijstand voor gezondheid gerelateerde uitgaven;
• Gehandicapten parkeervoorzieningen/vergunningen;
• Woningurgentie;
• Ontheffing inburgering.

Voor deze functie Forensisch Arts ANIOS (oproepkracht) nachtdiensten beschik je over:

• Een afgeronde opleiding geneeskunde, met BIG-registratie.
• Enige ervaring met acute geneeskundige-, verslavings- of huisartsgeneeskundige zorg is een pre.
• Bereidheid tot het opdoen van kennis van de organisatie van politie en justitie.
• Autorijbewijs B.

Aan competenties breng je mee:

• Verantwoordelijkheid: je bent integer en betrouwbaar en laat het eigenbelang niet de overhand krijgen. Je bent je bewust van de verantwoordelijkheid die je hebt en bent bereid deze verantwoordelijkheid te aanvaarden.
• Stressbestendig: Je kunt onder grote druk of spanning nog steeds rustig en beheerst communiceren met anderen.
• Inlevingsvermogen: je bent communicatief vaardig en kan daardoor respectvol omgaan met de verschillende klanten van de organisatie.
• Plannen: Je kan snel schakelen tussen verschillende opdrachten.
• Flexibel gedrag: Je past je snel aan en bent niet te beroerd om een keer een stap 'anders' te maken. Je pakt ook wel eens werkzaamheden op die niet direct bij jouw takenpakket horen. Je kunt je gedragsstijl of communicatiestijl aanpassen als dat nodig is.

Als Forensisch Arts ANIOS (oproepkracht) nachtdiensten kom je ons 8 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €4.760,- en €6.594,- (schaal 11A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 22 september 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Nieuwe Achtergracht 100, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.