Forensisch arts

• Je rijdt rond in het werkgebied dat uiteenloopt van Amsterdam tot Zandvoort en gaat van verrichting naar verrichting. Soms moet je naar een politiebureau voor een bloedafname, dan weer is er een overleden persoon gevonden in het water in een natuurgebied.
• Je wordt regelmatig gebeld door de meldkamer met een volgende uitvraag. Tussen de verrichtingen door noteer je de essentiële informatie in het registratie systeem formatus op je ipad. Als het rustig is kom je naar het kantoor in Amsterdam om lijkschouwrapportages uit te werken voor de officier van justitie en voor overleg.
• Je hebt regelmatig contact met collega artsen en VPKs over de medische zorg van specifieke patiënten en om te coördineren welke arts naar welke verrichting gaat. Ook wordt je regelmatig gebeld door bijvoorbeeld verpleeghuisartsen die advies vragen over een verwacht overlijden of belt een politie agent van het cellencomplex of een arrestant uit de isolatie cel mag.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Als afdeling Forensische Geneeskunde en Medische Advisering (FGMA) lopen we voorop in het forensisch werkveld, zowel in onderzoek als innovatie en dragen we actief bij aan de toekomst van het vak in Nederland. Forensisch artsen worden aangemoedigd deel te nemen aan deze processen en discussie groepen. Ook worden Forensische Artsen aangemoedigd en ondersteund om zich verder te ontwikkelen in coördinatie, FMEK, opleiders en NRDG rollen.

Als onderdeel van de GGD werken we samen met onze collega afdelingen die ook de kwetsbare burgers van dienst zijn. Door de vele verrichtingen in het Forensische Geneeskunde werkgebied van Noordwest Nederland werken er meerdere artsen en verpleegkundigen in teamverband in elke dienst.  Er worden regelmatig cursussen en afdelingsactiviteiten georganiseerd ter bevordering van de kwaliteit en het onderhouden van de goede team sfeer.

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 1.200 mensen verspreid over verschillende locaties. De missie van de organisatie is: 'De GGD Amsterdam bewaakt en bevordert actief de gezondheid en veiligheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren’. De afdeling FGMA is onderdeel van de pijler Zorg en Veiligheid, die verder bestaat uit de afdelingen MGGZ, Veilig Thuis en GHOR.

Onze (FGMA) bestaat uit drie disciplines: Forensische Geneeskunde (FG), Centrum en Steunpunt voor Seksueel Geweld (CSSG) en Sociaal Medische Advisering (SMA).

Het Forensische Geneeskunde takenpakket bestaat uit:

• Forensische medisch onderzoek bij slachtoffers en verdachten van allerlei vormen van geweld/delicten, ook wel forensische medische expertise (FME) genoemd;
• Het uitvoeren van de gemeentelijke lijkschouw;
• Het verlenen van medische zorg aan arrestanten;
• Het opstellen van rapportages als deskundige voor het OM.

Centrum en Steunpunt voor Seksueel Geweld (CSSG) en VGV

• Het Centrum Seksueel Geweld biedt hulp aan iedereen die last heeft van een ongewenste seksuele ervaring.
• Het Steunpunt Seksueel Geweld Amsterdam (SSGA) ondersteunt professionals en instellingen die hulp en opvang bieden aan slachtoffers van seksueel geweld.
• Spreek uur voor besneden vrouwen en netwerk coördinatie voor professionals en instellingen betrokken bij hulp en preventie van vrouwelijke genitale verminking.

 Het team SMA geeft medisch advies aan de gemeente over bijvoorbeeld:

• Bijzondere bijstand voor gezondheid gerelateerde uitgaven;
• Gehandicapten parkeervoorzieningen/vergunningen;
• Woningurgentie en ontheffing inburgering.

Als forensisch arts werk je op basis van 8-uurs diensten overdag, ’s avonds en ’s nachts. Wij zoeken kandidaten die beschikbaar zijn voor de dag-, avond-, nacht en weekenddiensten. Deze (parttime) werkzaamheden kunnen gecombineerd worden met een reguliere baan elders.

Je beschikt over:

• Een afgeronde opleiding tot forensisch arts; KNMG.
• Een BIG-registratie en rijbewijs B.

• Affiniteit met het medisch- en justitiële werkveld.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Je bent een collegiale teamspeler, onderkent de behoeften en gevoelens van anderen goed en houdt er in het eigen gedrag rekening mee.
• Inlevingsvermogen: Je bent communicatief vaardig en kan daardoor respectvol omgaan met de verschillende klanten van de organisatie.
• Stressbestendig: Je kunt onder grote druk of spanning nog steeds rustig en beheerst communiceren met anderen.
• Flexibel gedrag: Je past je snel aan en bent niet te beroerd om een keer een stap 'anders' te maken. Je pakt ook wel eens werkzaamheden op die niet direct bij jouw takenpakket horen. Je kunt je gedragsstijl of communicatiestijl aanpassen als dat nodig is.

Als forensisch arts kom je ons 16 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 5.561,- tot € 7.325,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 3 juni 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.
• We nemen sollicitaties doorlopend in behandeling. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature. Wacht niet met reageren als je interesse hebt!
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats, op onze kantoorlocatie aan de Nieuwe Achtergracht, 100 te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

#li-post