Informatiemakelaar Ondermijning Stadsdelen (Zuid en Noord)

• Je biedt ondersteuning aan de projectleiders ondermijning van de stadsdelen bij de lokale en stadsdeeloverstijgende aanpak van ondermijning en de prioriteiten die daarbij horen.
• Je verzamelt signalen over vermoedens van ondermijning die bij jou of de projectleiders binnenkomen, aan de hand van verschillende (open en gesloten) bronnen.
• Je maakt (netwerk)analyses op basis van de verzamelde informatie en denkt mee over mogelijke interventies of andere vervolgstappen.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen en maakt patronen en verbanden zichtbaar.
• Je zorgt voor een goede verslaglegging en bewaakt de afspraken die tijdens overleggen zijn gemaakt.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk binnen de gemeente en met partnerorganisaties zoals de politie.
• Je presenteert jouw bevindingen zowel mondeling als schriftelijk.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De informatiemakelaars worden (vooralsnog) ondergebracht bij het team Ondermijning Stadsdelen. Vanuit dit centrale team bedienen we meerdere stadsdelen als het gaat om de lokale- en stadsdeel grensoverstijgende aanpak van ondermijning. Het team bestaat uit een programmacoördinator, verschillende projectleiders ondermijning en informatiemakelaars en wordt hiërarchisch aangestuurd door de teamleider Veiligheid met de portefeuille ondermijning.

Voor deze functie Informatiemakelaar Ondermijning Stadsdelen (Zuid en Noord) beschik je over:

• hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring met bronnenonderzoek;
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het veiligheidsdomein.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Integriteit: Zich houden aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en voor decultuur waarin men werkt; niet vatbaar zijn voor frauduleuze handelingen.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.

Als Informatiemakelaar Ondermijning Stadsdelen (Zuid en Noord) kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.426,- tot € 4.908,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 9 september 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start direct na de sluitingsdatum en bestaat uit twee of drie rondes: een briefselectie, een sollicitatiegesprek en eventueel een verdiepend gesprek
• De gesprekken vinden plaats op één van onze kantoorlocaties in Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.