Information Security Officer OT

• Je adviseert de assetmanagers op het gebied van informatiebeveiliging richting team beweegbaar en het team tunnels/tunnelbeheerorganisatie.
• Je implementeert en voert de wet-en regelgeving uit voor cybersecurity en rapporteert over de voortang.
• Je stelt benodigd beleid op en reviewt en valideert cybersecurityplannen voor verschillende objecten.
• Ontwikkelen en implementeren van een passend en efficiënt cybersecurity rapportage managementsysteem (CSMS), op basis van de geldende cybersecurity Implementatie Richtlijn Objecten (CSIR).
• Je voert regie over de cybersecurity van de genoemde assets binnen de ITL-processen zoals wijzigingenbeheer, incidentmanagement en rapporteert hierover.
• Je toetst de verschillende objecten en werkprocessen en adviseert en rapporteert hierover de Assetmanager adviseren.
• Je voert periodieke risico-inventarisatie uit en voert regie over het borgen van de maatregelen die hieruit voortvloeien.
• Je werkt samen met de cybersecurity-vakgroep ''Cyberbeveiligingswet'' (CBW) van de gemeente Amsterdam en stemt af om te komen tot een uniforme werkwijze.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken we met 18.500 collega’s dagelijks aan een veilige, leefbare en schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor stad en land, maar ook voor buurt en straat. Daarvoor is het nodig dat de publieke ruimte in de stad goed functioneert. Wegen, bruggen, kademuren, tunnels en openbare verlichting moeten goed worden onderhouden en mee veranderen met de veranderende wereld. Energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie, een veilige infrastructuur, een leefbare openbare ruimte; het zijn grote opgaves.

De directie Verkeer & Openbare Ruimte (V&OR) is verantwoordelijk voor het functioneren van de openbare ruimte nu, straks en later, en draagt de zorg voor de bereikbaarheid, de veiligheid, de leefbaarheid en de kwaliteit van de publieke ruimte in Amsterdam. Bij V&OR werken zo’n 750 collega’s.

Binnen team tunnels en team beweegbaar zijn we betrokken bij elkaar, elkaars werk én de stad. Wij zijn met ongeveer 80 mensen binnen deze teams. Je zult een duale rol hebben binnen deze teams. Enerzijds zul je plaatsnemen in team veiligheid van de Tunnelbeheerorganisatie (TBO) en anderzijds zul je plaatsnemen in team beweegbaar. Maar je zult ook veel samenwerken met de andere teams de afdeling Stedelijk Beheer. Samen sturen wij integraal op een optimale instandhouding en maximale beschikbaarheid van de tunnels en bruggen in Amsterdam. Onze belangrijkste samenwerkingspartners zijn de stadsdelen, het team van Afdeling Tunnelprojecten en diverse teams van (V&OR) Verkeer & Openbare Ruimte.

• Minimaal een afgeronde Hbo opleiding met Wo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met OT-cybersecurity
• Ervaring met implementatie van cybersecurity wet- en regelgeving
• Je hebt praktische kennis van minimaal één van de volgende kaders, toegepast in de praktijk: IEC 62443, BIO, ISO 27001-2
• Ervaring met het uitvoeren van cybersecurity risicoanalyses en het borgen van maatregelen binnen beheerprocessen (zoals wijzigingsbeheer, incidentmanagement of assetmanagement).

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Je werkt nauw samen met assetmanagers, beheerteams en specialisten om cybersecuritymaatregelen praktisch en werkbaar te implementeren. Je zoekt actief de afstemming met andere teams en programma’s en draagt bij aan een gezamenlijke en uniforme werkwijze.
• Initiatie: Je signaleert proactief risico’s en verbetermogelijkheden op het gebied van cybersecurity en neemt het voortouw bij het ontwikkelen en verbeteren van beleid, plannen en processen. Je komt zelfstandig met voorstellen en zet acties in gang.
• Resultaatgerichtheid: Je zorgt dat afspraken en maatregelen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd en geborgd. Je stuurt op voortgang en kwaliteit en houdt de focus op veilige en beschikbare civiele objecten.
• Overtuigingskracht: Je weet anderen mee te nemen in het belang van cybersecurity door risico’s en oplossingen helder en onderbouwd toe te lichten. Je creëert draagvlak voor maatregelen, ook wanneer deze impact hebben op bestaande werkwijzen

Als Information Security Officer OT kom je ons minimaal 36 en maximaal 40 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 1 maart via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.