Jr. Technisch projectleider

• Assisteert de Projectleider met projectmanagementtaken en structureren van het project. 
• Voert binnen diverse projecten taken uit op het gebied van onderzoek, advisering en voorbereiding.
• Voert voorbereidende contractmanagementtaken uit bij het opstellen van aanbestedingsdocumenten
• Het binnen je projecten, in samenwerking met onze Inkoopafdeling, voorbereiden en aanbesteden van diensten, leveringen of werken.
• Het tijdelijk voeren van contractmanagement in de realisatiefase tot overdracht aan de contractmanager.
• Voert, ondersteunt door een van onze  projectleiders, zelfstandig kleine projecten uit als projectleider.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bij ons Ingenieursbureau werk je met ruim 1.200 collega’s aan projecten in de openbare ruimte. Jij gaat aan de slag bij team Inkoop en Advies, een club van circa 75 collega’s verdeeld in 6 vakgroepen. Binnen de vakgroep Inkoopadvies werk je samen met zo'n 20 inkoopadviseurs. Onze vakgroep zorgt ervoor dat inkooptrajecten soepel verlopen en perfect aansluiten op de wensen van de opdrachtgever. We werken prettig samen in een open en informele sfeer. En versterken elkaar met onze verschillende specialismen en achtergronden. Door elkaar te ondersteunen en uit te dagen houden we onszelf scherp.

Voor deze functie Jr. Technisch projectleider beschik je over:

• Wij zoeken iemand die een sterke affiniteit heeft met het vakgebied verkeersmanagementsystemen en projectleiding en kennis en ervaring op wil doen op het gebied van Verkeersmanagementsystemen en datasystemen.
• Je hebt een relevante opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Je communiceert vaardig in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, op B2 niveau.

Aan competenties breng je mee:

• Je bent gemotiveerd, positief ingesteld en in staat om zelfstandig te werken.
• Je vind het leuk om alle in de projectteams voorkomende werkzaamheden te verrichten en zo kennis en inzicht van het vakgebied te verkrijgen.
• Maatschappelijk geïnteresseerd

Daarnaast beschik je over:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Als Jr. Technisch projectleider kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.359,- tot € 4.811,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Zet jij je ideeën en kennis graag in voor een ambitieuze werkgever die het beste wil voor de stad Amsterdam en haar bewoners, ondernemers en bezoekers? Upload dan uiterlijk 19 januari 2025 je motivatiebrief en Curriculum Vitae (CV) via de ‘direct solliciteren’ button.
• Graag ontvangen wij een motivatie van maximaal 1 A4 waarom jij de kandidaat bent die wij zoeken
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Sluiten jouw cv en motivatiebrief aan bij het gevraagde, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.