Junior Jurist Brandveiligheid

• Je houdt je bezig met het Voorbereiden en opleggen van bestuurlijke sancties (o.a. beoordelen rapporten van toezichthouders, behandelen van zienswijzen en het opstellen (ontwerp)van besluiten.
• Je stelt (bezwaar) procesdossiers samen;
• Je vertegenwoordigt het bestuur bij bezwaarprocedures tegen handhavingsbesluiten.
• Je draagt actief bij  aan de verbetering van (interne) werkprocessen, de kwaliteit van besluitvorming en de actualisering en kennisdeling van wet- en regelgeving op het gebied van het Omgevingsrecht.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Toezicht op de brandveiligheid is een specialistische taak die wordt uitgevoerd door het Expertise Team Brandveiligheid (ETB). Het team is begin 2019 opgericht en bestaat op dit moment uit 15 toezichthouders, 7 medewerkers ondersteuning, 4 juristen en een teammanager.

Het Expertiseteam Brandveiligheid (ETB) is een specialistische afdeling binnen Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) en is in 2019 opgezet. Eerst in pilotvorm en sinds 2022 als een vaste, stadsdeel overstijgende afdeling. Het ETB heeft de belangrijke taak om toezicht te houden op de brandveiligheid van alle panden in Amsterdam.  Het team is divers en bestaat uit toezichthouders, juristen, ondersteunende medewerkers en een adviseur brandveiligheid. De verschillende expertises in het team werken nauw met elkaar en de VTH-afdelingen in alle stadsdelen samen. Het team werkt vanuit ons stadsdeelkantoor in West op het Bos & Lommerplein 250.

Voor deze functie Juridisch medewerker VTH beschik je over:

• Een afgeronde juridische opleiding op hbo-niveau;
• Ervaringen op het gebied van brandveiligheid.

Aan competenties breng je mee:

• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

Als Juridisch medewerker VTH kom je ons minimaal 36 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.426,- tot € 4.908,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 1 augustus via de ‘direct solliciteren’ button.
• Bij een voldoende aantal sollicitanten bestaat de mogelijkheid dat de rol eerder sluit.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv- en briefselectie en een selectiegesprek. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de teammanager, jurist en een medewerker administratie.
• De gesprekken vinden fysiek plaats in het stadskantoor West aan het Bos en Lommerplein  250 in Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.