Juridisch adviseur klimaat en duurzaamheid

• ’s Ochtends begin je in de weekstart met een korte update van de laatste juridische ontwikkelingen op het vlak van klimaat en duurzaamheid. Je zet beknopt uiteen op welke manier collega’s deze ontwikkelingen kunnen toepassen in hun werkveld;
• Aansluitend heb je een brainstorm met collega’s van de directie Ruimte en Duurzaamheid over een casus op het gebied van Circulaire Economie. In deze meeting bepalen jullie welke juridische instrumenten op korte termijn inzetbaar zijn en welke collega’s of externe partijen nodig zijn voor de uitvoering;
• Daarna heb je een videocall met je counterparts op het vlak van klimaatadaptatie om de volgende stap te bespreken in een casus die draait om waterretentie in openbaar gebied;
• ’s Middags heb je een afspraak met collega’s van het Juridisch Expertise Team van Energie voor de Stad, waarin jullie bespreken of een actuele casus uit hun praktijk geschikt is als onderwerp voor een kennissessie die binnenkort wordt georganiseerd;
• Hierna heb je samen met een collega van Ruimte en Duurzaamheid een call met een wetgevingsjurist van het Ministerie van I&W om te spreken over een knelpunt in de wetgeving dat leidt tot vertraging in de uitvoering van bepaalde ambities. Jullie verkennen of aanpassing van de wetgeving mogelijkheden biedt tot versnelling, zowel voor gemeente Amsterdam als op landelijk niveau;
• Aan het einde van de dag heb je een kort intervisiemoment met collega’s van het Juridisch Bureau die ook adviseren over klimaat en duurzaamheid binnen de stad. Jullie wisselen uit welke actuele vraagstukken aandacht vragen en hoe daarmee effectief kan worden omgegaan.

   

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je wordt in deze rol onderdeel van het Juridisch Bureau, een diverse groep van ongeveer 180 medewerkers. We behandelen bezwaren en beroepen van de Amsterdammer op diverse rechtsgebieden en verzorgen juridische advisering op allerlei rechtsgebieden voor het bestuur en onze collega’s van de directies en stadsdelen. Hiermee dragen we bij aan het juridisch rechtvaardig handelen van de gemeente Amsterdam. Altijd met de Amsterdammer centraal en Recht vanuit het Hart!

Voor deze functie juridisch adviseur klimaat en duurzaamheid beschik je over:

• Minimaal een Hbo-diploma, meest wenselijk op het vlak van recht en duurzaamheid of omgevingsrecht/publiekrecht/privaatrecht of een combinatie daarvan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een omgeving waarin je te maken hebt met burgers en/of ondernemers, bijvoorbeeld bij het geven van voorlichting, het behandelen van aanvragen of het opstellen van beleid. Je kunt daarbij effectief inspelen op hun belangen en de dilemma’s die zij ervaren in relatie tot wet- en regelgeving.
• Je hebt kennis van maatschappelijke vraagstukken en politieke besluitvormingsprocessen, bijvoorbeeld door werk bij een overheidsorganisatie, maatschappelijke instelling of in een beleidsfunctie.

Aan competenties breng je mee:

• Inventiviteit: Je hebt een creatieve, proactieve en ondernemende mindset en je gebruikt het recht om te onderzoeken wat mogelijk is in plaats van wat niet mogelijk is. Je draagt nieuwe oplossingsstrategieën en ideeën aan, waarbij je niet blijft hangen in beperkingen en analyses. Je bent in staat om daarbij van de geijkte paden af te wijken en vraagstukken in een nieuw context te plaatsen. Je houdt ervan om over de grenzen van je eigen vakgebied heen te kijken;
• Klantgerichtheid: Je zoekt zaken uit en denkt mee. Je hebt een actieve, servicegerichte houding bij het onderhouden van je interne netwerk en zet vraagstukken uit waar de expertise ligt. Daarnaast begrens je vanuit je klantgerichtheid ook helder en concreet, met behoud van de relatie. Je kunt je inleven in wat er speelt bij de klant, je collega, de burger.
• Initiatief: Je bent proactief en onderneemt zelfstandig actie en neemt geen genoegen met standaardoplossingen. Je kunt buiten bestaande kaders denken om met nieuwe, creatieve oplossingen te komen. Anderen stimuleer je ook om ‘out of the box’ te denken en tot actie over te gaan. Je blijft op de hoogte van trends en signaleert kansen en mogelijke uitdagingen voor het Juridisch Bureau en organisatie. Deze actieve houding heb je niet alleen als er iets van je wordt gevraagd. Jij denkt altijd mee en vraagt door wanneer dit nodig is.
• Omgevingsbewustzijn: je weet wat er speelt binnen de stad, het Juridisch Bureau, het college en de ambtelijke organisatie, toont verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je doorgrondt daarbij de positie van decentrale overheden in de ambities op het vlak van klimaat en duurzaamheid en de rol van wet- en regelgeving hierin. Waar nodig maak je gebruik van informele structuren om invloed uit te oefenen. Je bent je bewust van je positie en denkt na hoe en op welke manier je stakeholders kunt overtuigen en hoe je, waar mogelijk, een win-winsituatie kunt creëren. Je kunt omgaan met verschillende soorten mensen en zorgt ervoor dat men zich gehoord voelt. Hierbij werk je altijd integer en met politieke neutraliteit.

Als juridisch adviseur klimaat en duurzaamheid kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €4.023,- tot €5.805,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woonwerkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. • Een mobiele telefoon en werklaptop. Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk sluitingsdatum dinsdag 8 juli 2025 via de ‘Direct solliciteren’ button.

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit twee selecterende gesprekken waarna een arbeidsvoorwaardengesprek volgt. Voor de tweede ronde kun je gevraagd worden een casus voor te bereiden. Daarnaast kunnen we je tijdens de procedure vragen referenten aan te leveren.
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie op de President Kennedylaan 923 in Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.