Medewerker beheer en onderhoud D

• Je bent aanwezig bij het dagelijkse teamoverleg in de ochtend. Samen met je collega's neem je het werk dat gedaan moet worden door en verdeel je de taken. Daarna ga je op pad, op 1 van de sportparken in gebied Noord.
• Samen met collega's maai je de velden en snoei je het groen op een sportpark en verwijder je het onkruid in borders en tussen de tegels. Waar nodig planten jullie nieuw groen. Uiteraard houd je al het materieel dat je gebruikt schoon, heel en veilig.
• Je verwijdert de blaadjes van de tennisbanen en repareert meteen even een loshangend net dat je is opgevallen.
• Je staat een bezoeker van een sportpark te woord en beantwoordt diens vragen over wat er allemaal mogelijk is op het betreffende park. omdat je veel buiten werkt en dus zichtbaar bent voor bezoekers en voor klanten als scholen en sportverenigingen ben je vaak het eerste aanspreekpunt; dankzij je sociale instelling is dat voor jou geen probleem.
• Aan het einde van de dag geef je een update over de werkzaamheden die je uitgevoerd hebt. Soms doe je dat mondeling richting de team coördinator, maar steeds vaker geef je dit door via een speciale app.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Sporthallen en -parken verzorgt de dagelijkse exploitatie en het beheer van de sporthallen en sportparken die binnen de gemeentegrenzen van Amsterdam liggen en waarvan de gemeente eigenaar is. Het beheer richt zich op de kwalitatief hoogwaardige exploitatie en het gebruik van de gemeentelijke sporthallen en -parken met tevreden gebruikers. Denk aan scholen, verenigingen en individuele sporters. Het halbeheer betreft het dagelijks beheer van de halaccommodaties, het leveren van informatie en service en het vervullen van het gastheerschap voor alle bezoekers en gebruikers van een hal. Het sportparkbeheer betreft het dagelijks beheren van alle velden, voorzieningen en terreinen op en rond de stedelijke sportparken. Onze beheerteams zijn op basis van de geografische indeling van hallen en parken gebiedsgericht georganiseerd: Noord/Oost/Zuid/West. Onze teams bestaan in totaal uit ongeveer 180 medewerkers.

Voor deze functie Medewerker beheer en onderhoud D beschik je over:

• Minimaal VMBO diploma.
• Een basis groenopleiding en/of technische opleiding.
• Een rijbewijs.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Het gaat je goed af om samen met collega's allerhande klussen uit te voeren en je draagt bij aan een positieve en stimulerende werksfeer;

• Klantgerichtheid: Je bent dienstverlenend, hebt aandacht voor en luistert naar de gebruikers van de sportparken en informeert hen op zorgvuldige en correcte wijze;

• Initiatief: Je onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen, komt met verbetervoorstellen en pakt deze op. 

Als Medewerker beheer en onderhoud D kom je ons 36 uren per week versterken en kun je op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen min € 2.316 en max € 3.369 (schaal 5) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een salaristoelage vanwege het werken onder fysiek verzwarende omstandigheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 9 mei 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Oostzanerwerf 2, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).