Medewerker beleidsrealisatie/projectleider Economie stadsdeel Zuid

Als medewerker realisatie zorg je ervoor dat kleinere en grotere opgaven binnen het stadsdeel worden uitgevoerd. Hierbij zijn de meerjarige gebiedsopgaven van stadsdeel Zuid de rode draad. Zo ziet je gemiddelde werkdag eruit:

• Vandaag begin je wat later, want gisteravond was je bij een bijeenkomst over de toekomst van de Albert Cuypstraat. Samen met de programmamanager en de voorzitter van het Dagelijks Bestuur heb je een gesprek gevoerd met verschillende marktondernemers. Voor de lunch werk je meteen het gespreksverslag uit.

• Daarna heb je contact met een collega van Economische Zaken over een BIZ in Zuid die mee wil doen in de Straatgerichte Aanpak voor het versterken van winkelstraten;
• Na de lunch spar je met collega’s over een subsidie voor duurzame bedrijven: hoe kunnen we de MKB’ers in Buitenveldert het beste benaderen? Volgende week gaan jullie samen langs een aantal bedrijven.
• Deze dag sluit je af met het overleg met de portefeuillehouder. Jouw voorstel voor een nieuwe terrasindeling voor een drukke straat in De Pijp wordt besproken en vastgesteld.

Stadsdeel Zuid is één van de stadsdelen van de gemeente Amsterdam. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen. De gebiedspool Zuid levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsopgaven, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en directies mogelijk wordt gemaakt.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Voor deze functie Medewerker beleidsrealisatie/projectleider Economie stadsdeel Zuid beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een adviserende rol op operationeel en tactisch niveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring met werken in het economisch domein en/of in samenwerking met ondernemers
• Minimaal 1 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

Als Medewerker beleidsrealisatie/projectleider Economie stadsdeel Zuid kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.349,- tot € 6.193,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 9 september via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start direct na de sluitingsdatum en bestaat uit één cv-/briefselectie, één gespreksronde en eventueel een tweede gesprek waarin een casus wordt voorgelegd en afsluitend een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats in de week van 15 september.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.