Medewerker Industrieel Onderhoud

Verrichten specialistische smeerwerkzaamheden:

• Je verricht specialistisch technisch smeerwerk.
• Je demonteert en monteert de te smeren installaties/onderdelen.
• Je test en controleert zo nodig de gemonteerde installaties/onderdelen op functioneren.
• Je stelt installaties na de werkzaamheden weer in werking.
• Je rapporteert onvolkomenheden/storingen/structurele problemen en houdt de noodzakelijke administraties bij.

Verrichten industriële (schoonmaak)werkzaamheden:

• Je voert specialistische onderhoudswerkzaamheden uit.
• Je reinigt technische installaties.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Medewerkers van de directie Stadwerken werken voor de prachtige stad Amsterdam. Zij beheren de openbare ruimte, maken het schoon, houden het veilig, verzorgen het groen, onderhouden de bruggen, repareren de straten en beheren de markten. Dat doen ze elke dag met ruim 1300 collega’s op een dienstverlenende en innovatieve manier. Vakmensen, die er ieder voor zich aan meewerken om van Stadswerken een moderne beheer organisatie te maken. De meeste collega’s werken buiten op de pleinen, in de parken en in de straten van Amsterdam. Om het werk op straat goed te kunnen doen, werken andere collega’s achter de schermen aan ondersteuning, planning, samenwerking, materiaal en systemen.

De afdeling Infra & Civiel (236 fte) is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van onder meer straten, pleinen, kades, bruggen, sluizen, tunnels, enz., maar ook voor speelvoorzieningen, monumenten, kunst en verkeersmaatregelingen.Daarnaast behandelt de afdeling meldingen van bewoners, ondernemers en professionele partijen over de openbare ruimte en zorgt zij voor de programmering, werkvoorbereiding, uitvoering (door eigen mensen en door aannemers) en toezicht voor de afhandeling van de meldingen. Het doel van de afdeling Infra & Civiel is om Amsterdam er zo mooi, heel en veilig uit te laten zien dat iedereen zich er welkom voelt.

De afdeling Infra & Civiel bestaat uit 11 teams:

• Het team Verkeersvoorzieningen (VVZ) is verantwoordelijk voor de uitvoering van tijdelijke verkeersvoorzieningen.
• De Serviceteams zijn 6 teams die worden ingezet om Meldingen Openbare Ruimte af te handelen en op basis van eigen waarneming kleine herstelwerkzaamheden uit te voeren.
• Het team Uitvoering Civiel voert met eigen monteurs en smeerders het elektrotechnisch en werktuigbouwkundig onderhoud uit in de beweegbare objecten. Ook reinigen zij veel van deze objecten aan de buitenkant.
• Het team Tunnels voert de directie en houdt toezicht op de dagelijks-onderhoudscontracten voor de tunnels.
• Het team Directie & Toezicht houdt toezicht op de afspraken met aannemers die het dagelijks onderhoud uitvoeren.
• Het team Directie & Toezicht Civiel verzorgt het civieltechnische deel van de objecten met inzet van aannemers. Ook zijn zij verantwoordelijk voor baggerwerkzaamheden.

De werklocatie is P. Braaijweg 10, 1114AJ, Amsterdam-Duivendrecht.

Voor deze functie medewerker industrieel onderhoud beschik je over:

• Minimaal een mbo 2 niveau of diploma.
• Minimaal 1 jaar ervaring en kennis in een technische richting.
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen het vakgebied en met het beheren van installaties/apparatuur.
• Rijbewijs B(E) en zwemdiploma A.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.
• Snelheid van begrip: Kan nieuwe informatie of gebeurtenissen snel bevatten; kan zich vlot oriënteren in een onbekende omgeving.

Als medewerker industrieel onderhoud kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.406,- tot € 3.499,- (schaal 5) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op locatie werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele werktelefoon.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 8 oktober 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 gespreksrondes.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.