Medior beleidsadviseur jongerenwerk

• Je adviseert het management, college en gemeenteraad op jouw thema’s. Je stelt heldere beleidsadviezen op, kan informatie goed structureren en presenteren.
• Voor een aantal projecten ben je accounthouder waarbij jij je ook bezig houdt met subsidieverlening en inkoop.
• Je geeft uitvoering en sturing aan deelprojecten uit de drie actielijnen zoals die in de raadsbrief Vakkundig Jongerenwerk zijn bepaald. Hiervoor heb je niet alleen intern maar ook extern contacten met jongerenwerkorganisaties opdat in co-creatie vorm gegeven wordt aan de uitvoering van de actielijnen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Team Preventie Jeugd

Team Preventie Jeugd, valt onder de afdeling Jeugd, binnen de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit en bevindt zich op het stadhuis. De afdeling adviseert de ambtelijke en bestuurlijke top. De afdeling onderhoudt in dit kader relaties met externe partners en fungeert als budgetbeheerder voor het totale budget. Voor een deel van je werkuren kan je ook op andere beleidsdossiers worden ingezet. Het team bestaat uit +/- 20 medewerkers die zich inzetten voor de verschillende actielijnen uit de raadsbrief Vakkundig Jongerenwerk.

Voor deze functie medior beleidsadviseur jongerenwerk beschik je over:

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met het schrijven van beleidsmatige stukken;
• Ervaring met subsidieverlening en inkoop;
• Relevante kennis van en ervaring in het sociaal(jeugd)domein;
• Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van een gedegen netwerk met de betrokken stakeholders in het jongerenwerkveld. Licht dit toe in je motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: je doorgrondt het probleem in zijn volle complexiteit, kan het (her)definiëren in begrijpelijke taal en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten;
• Omgevingsbewustzijn: laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. Je bent integer en hebt een goede politiek antenne;
• Resultaatgerichtheid: door middel van een concreet plan stuur je op het behalen van de gedefinieerde resultaten. Je weet hierin focus aan te brengen en prioriteiten te stellen om het gewenste resultaat te behalen. Je zorgt ook voor een effectieve implementatie en borging binnen de organisatie;
• Samenwerken: levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

Als medior beleidsadviseur jongerenwerk kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 5 januari 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken. Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie aan Amstel 1 te Amsterdam.
• Deze vacature staat uitsluitend intern uit. Interne vacatures zijn opengesteld voor gemeentepersoneel en uitzendkrachten die minimaal 6 maanden achtereenvolgens voor de gemeente Amsterdam werken.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).