Medior communicatieprofessional Stadsdeel Zuid

·       Je levert advies, ondersteuning en uitvoering aan gebiedsteam, projecten in een gebied en programma’s op stadsdeelniveau.

·       Je helpt met informeren over (weg)werkzaamheden

·       Je helpt om bekendheid te geven aan de subsidies van het stadsdeel

·       Je zorgt voor effectieve communicatie rond en tijdens bewonersbijeenkomsten.

·       Je draagt bij aan de ontwikkeling van sociale netwerken in buurten en netwerken van stakeholders.

·       Adviseren over participatie bij specifieke projecten.

·       Schrijven voor social media, schrijven en redigeren van inter- en intranetteksten, bewonersbrieven, artikelen voor de gemeentekrant en digitale nieuwsbrief.

·  Je zorgt voor een goed beeld

Bij de directie Communicatie werken alle communicatieprofessionals van de gemeente Amsterdam. Alle professionals dragen bij aan Begrijpelijke, Toegankelijke en Betrouwbare communicatie richting de Amsterdammer, de ondernemer, de bezoeker en de eigen organisatie. Want met een personeelsbestand van zo’n 19.000 medewerkers is interne communicatie net zo belangrijk en uitdagend als externe communicatie.

Het stadsdeel Zuid is verdeeld in 3 gebieden, met ieder een eigen gebiedsteam. Ieder gebied heeft weer z’n eigen karakteristieken. Je werkt in een klein en enthousiast team met een teamleider, een coördinerend senior en andere communicatieprofessionals én een stagiair. We werken veel samen met elkaar en met de woordvoerder van het dagelijks bestuur en de verschillende redacteuren. Er is veel ruimte voor het bedenken en uitvoeren van je eigen ideeën. Je wordt gekoppeld aan een gebiedsteam en aan een opdrachtgever met een stadsdeel brede opgave.

Inclusie en diversiteit

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Voor deze functie Medior communicatieprofessional Stadsdeel Zuid beschik je over:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen het communicatie vak met omgevingsmanagement of als participatieadviseur.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré maar interesse in werken in zo’n omgeving een vereiste.
• Interesse in het verder uitwerken en professionaliseren van opgave- en gebiedsgericht werken met collega’s binnen de gemeente.
• Interesse in het verder uitwerken en professionaliseren van omgevingscommunicatie en de participatie-opgave van de gemeente.

Aan competenties breng je mee:

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Als Medior communicatieprofessional stadsdeel Zuid kom je ons minimaal 36 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen max € 3.674,- en € 5.419,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 29 september 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/briefselectie en een sollicitatiegesprek.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden in de week van 6 oktober 2025 plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.