Medior Inspecteur Bouwtoezicht

• Je bezoekt bouwlocaties en controleert ter plekke de naleving van wet- en regelgeving. Daarbij voor je zelfstandig controles uit.
• Je krijgt een startmelding van renovatiewerkzaamheden en neemt contact op met de uitvoerder voor het maken van een afspraak.
• Je maakt op de fiets een ronde door je wijk om bouw- en renovatieprojecten te controleren.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het behandelen van politiek gevoelige en complexe dossiers met soms een afbreukrisico. Dit pak je op met behulp van een senior.
• Je levert een proactieve bijdrage aan procesverbetering, monitoring en bedrijfsvoering binnen het team.
• Je administreert je uitgevoerde controles in PowerBrowser.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het team Bouwtoezicht is een onderdeel van de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH). Bij Bouwtoezicht wacht een boeiende werkomgeving op je, gekenmerkt door een rijke geschiedenis van monumentale panden en de betoverende charme van de Amsterdamse binnenstad. Hier komen geschiedenis, toekomst, bewoners, bedrijven en toerisme samen. Je maakt deel uit van een team ervaren specialisten die – zowel individueel als in samenwerking met elkaar – passie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben voor de binnenstad.

De werkcultuur kenmerkt zich door een informele sfeer, waarbinnen teamleden de mogelijkheid hebben om van elkaar te leren. Het team stimuleert specialisatie, groei en persoonlijke ontwikkeling. Intensieve samenwerking staat centraal, niet alleen binnen het team zelf maar ook met juristen, vergunningverleners en externe partijen. Deze samenwerking is essentieel om de complexe uitdagingen van de binnenstad effectief aan te pakken. Team Bouwtoezicht in het centrum biedt daarmee een dynamische en inspirerende werkomgeving waar professionals kunnen gedijen en bijdragen aan het behoud en de bloei van deze historische locatie.

Voor deze functie Medior Inspecteur Bouwtoezicht beschik je over:

• Een afgeronde hbo opleiding in de richting van bouwkunde, civiele techniek of bouwmanagement & vastgoed;
• 3 tot 6 jaar ervaring in de wereld van bouwtoezicht en handhaving;
• Een aanvullende vakgerichte opleiding zoals ABW1 en ABW2 of de bereidheid deze te behalen;

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

Als Medior Inspecteur Bouwtoezicht kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.742,- tot € 5.519,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 22 oktober via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv- briefselectie en een selectiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op Amstel 1 te Amsterdam
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.