Meewerkend Voorman Sportparken

• Je maakt op basis van de door de coördinator opgestelde jaar/kwartaalplanning een dagplanning en stuurt de dagelijkse werkzaamheden op de sportparken aan.
• Eerste aanspreekpunt voor de betreffende medewerkers en bewaakt voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden
• Je bewaakt en beheerd het algehele VCA (Veiligheid, Gezondheid en Inspectie) proces.
• Zit toe op naleving veiligheidsvoorschriften  werkinstructies en een juist gebruik van materiaal en materieel.
• Informant voor de coördinator/teamleider aangaande de projecten die worden uitgevoerd op de sportparken.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Sportparken verzorgt de dagelijkse exploitatie en het beheer van de sportparken die binnen de gemeentegrenzen van Amsterdam liggen en waarvan de gemeente eigenaar is. Het beheer richt zich op de kwalitatief hoogwaardige exploitatie en het gebruik van de gemeentelijke sportparken met tevreden gebruikers. Het sportparkbeheer betreft het dagelijks beheren van alle velden, voorzieningen en terreinen op en rond de stedelijke sportparken. Onze beheerteams zijn op basis van de geografische indeling van hallen en parken gebiedsgericht georganiseerd: Noord/Oost/Zuid/West.

Voor deze functie Meewerkend Voorman Sportparken beschik je over:

• Minimaal een afgeronde MBO-3 opleiding.
• Een afgeronde terreinmeester opleiding of basis groen opleiding. 
• Een rijbewijs en een T-rijbewijs.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Het gaat je goed af om samen met collega's allerhande klussen uit te voeren en je draagt bij aan een positieve en stimulerende werksfeer;

• Klantgerichtheid: Je bent dienstverlenend, hebt aandacht voor en luistert naar de gebruikers van de sportparken en informeert hen op zorgvuldige en correcte wijze;

• Initiatief: Je onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen, komt met verbetervoorstellen en pakt deze op.
• Leidinggeven: Je hebt het vermogen om een groep mensen te leiden, te motiveren, te begeleiden naar het behalen van een gemeenschappelijk doel en het creëren van een positieve werkomgeving. 
• Communicatief vaardig:  Je bent in staat informatie op een heldere, empathische, effectieve en respectvolle manier over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Dit omvat meer dan alleen praten of schrijven; het gaat ook om luisteren en non-verbale communicatie.

Als Meewerkend Voorman Sportparken kom je 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen min € 2.754 en max € 3.908 (schaal 7) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een salaristoelage vanwege het werken onder fysiek verzwarende omstandigheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 10 augustus 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Aanloop 5 of Radioweg 76, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).