Advies / beleidZie jij om je heen dat de arbeidsmarkt verandert? Dat AI banen beïnvloedt, dat er tekorten zijn in zorg en onderwijs, terwijl andere mensen moeilijk aan werk komen? Wil je niet alleen lezen over deze ontwikkelingen, maar er ook concreet aan meewerken? Dan is deze stage iets voor jou.
Binnen de gemeente Amsterdam werken we aan Integraal Arbeidsmarktbeleid (IAB): een samenhangende aanpak om de arbeidsmarkt toekomstbestendig, inclusief en uitvoerbaar te houden. Dat klinkt abstract, maar het gaat over hele concrete vragen. Hoe zorgen we dat mensen vanuit een uitkering aan het werk komen? Hoe sluiten opleidingen beter aan op de praktijk? Wat betekent AI voor starters? En hoe voorkomen we dat ambities vastlopen door personeelstekorten?
De functie
Binnen Integraal Arbeidsmarktbeleid (IAB) werken we aan één van de grootste structurele opgaven van de stad: hoe zorgen we dat Amsterdam haar sociale en economische ambities kan waarmaken met een arbeidsmarkt die onder druk staat?
De stad kampt met aanhoudende personeelstekorten in onder andere zorg, onderwijs, techniek en veiligheid. Tegelijkertijd groeit de groep mensen die ondersteuning nodig heeft richting werk. De uitdaging is om deze twee bewegingen tekorten én inclusie met elkaar te verbinden. Hoe zorgen we dat meer Amsterdammers duurzaam kunnen deelnemen, terwijl ook de continuïteit van essentiële sectoren wordt geborgd?
Daarnaast staat de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt onder druk. Niet alle opleidingen sluiten aan op de vraag van werkgevers, terwijl tekorten oplopen. Ook technologische ontwikkelingen, zoals AI, veranderen werk en vragen om nieuwe vaardigheden. Dit raakt zowel starters als ervaren professionals en vraagt om een lerende regio waarin om- en bijscholing structureel mogelijk is.
Tegelijkertijd zijn veel arbeidsmarktinitiatieven versnipperd georganiseerd over verschillende domeinen en agenda’s. Een belangrijke opgave is daarom om samenhang aan te brengen, keuzes expliciet te maken en beleid beter uitvoerbaar te maken. Dit betekent ook dat we moeten nadenken over realistisch ambitieniveau, beschikbare arbeidscapaciteit en structurele financiering.
Als stagiair werk je dus mee aan vraagstukken die direct raken aan brede welvaart, kansenongelijkheid en de uitvoerbaarheid van stedelijk beleid. Je zit midden in het spanningsveld tussen ambitie en capaciteit, tussen inclusie en tekorten, en tussen korte termijn oplossingen en structurele verandering.
Direct aan het begin van de stage deel jij jouw ideeën en stagedoelen met je stagebegeleider. Samen bespreken jullie hoe de ideeën omgezet worden in acties en hoe de doelen worden bereikt. De gehele stageperiode is de stagebegeleider jouw vaste aanspreekpunt en goed bereikbaar. Tijdens de organisatie brede introductiedag ontmoet je andere stagiairs en krijg je inzicht in alle werkvelden van onze gemeenten.
Dit doe je 28-32 uur per week waarbij de exacte start datum in overleg wordt bepaald.
Terug naar alle vacatures