Opdrachtgever straatverlichting

• Je beoordeelt aanvragen voor wijzigingen aan de straatverlichting en maakt de opdrachtomschrijving compleet voor de werkvoorbereider.
• Je stemt inhoud en voortgang af met de werkvoorbereider en bewaakt planning en kwaliteit.
• Je overlegt met stakeholders in de keten en doet voorstellen om processen te verbeteren.
• Je past actuele inzichten over sociaal veilige en inclusieve openbare ruimte toe in verlichtingsmaatregelen en kijkt daarbij breder dan alleen het lichtobject.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. Bij de afdeling Stedelijk Beheer zorgen we dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring  met projectmatig werken.
• Ervaring met opdrachtgeverschap of regie in projecten of programma’s (bijvoorbeeld coördineren van verbeteringen in de openbare ruimte, infrastructuur of technische projecten).

  Twijfel je of deze functie bij je past? Neem gerust contact met ons op voor een kop koffie. Dan verkennen we samen of dit een mooie volgende stap voor je kan zijn.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Als opdrachtgever straatverlichting werk je nauw samen met interne en externe partners om veilige en leefbare openbare ruimtes te realiseren. Je betrekt de juiste collega’s, projectleiders, veiligheidsteams en aannemers bij beslissingen en zorgt dat iedereen vanuit zijn expertise kan bijdragen. Je stemt verwachtingen af, bevordert een constructieve werksfeer en creëert draagvlak voor besluiten en projecten, zoals bij het organiseren van lichtschouwen.
• Aansturen: Je vertaalt beleidsdoelen en veiligheidsmaatregelen naar concrete, uitvoerbare opdrachten voor werkvoorbereiders en aannemers. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en financiële afhandeling van projecten en zorgt dat actiepunten daadwerkelijk worden uitgevoerd. Hierbij stuur je proactief bij waar nodig en initieer je verbeteringen in processen, zodat de openbare ruimte efficiënt en zorgvuldig wordt verbeterd.
• Resultaatgerichtheid: Je houdt focus op het behalen van concrete verbeteringen in de straatverlichting en de openbare ruimte, binnen afgesproken tijd, budget en kwaliteitskaders. Je volgt actiepunten op, lost knelpunten op en zorgt dat projecten of lichtschouwen meetbare resultaten opleveren die bijdragen aan sociale veiligheid, verkeersveiligheid en een prettige leefomgeving
• Communicatie: Je communiceert helder en begrijpelijk met zowel technische specialisten als niet-technische stakeholders. Je legt opdrachten, beslissingen en verbeterpunten concreet vast in verslagen of rapportages en stemt verwachtingen af met alle betrokken partijen. Dit zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte is, bijdragen effectief worden benut en de uitvoering soepel verloopt.

Als opdrachtgever straatverlichting kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- tot € 5.554,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 11 maart via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.