Programmacontroller Wonen

• Je zet samen met de financiële adviseurs van Wonen en in afstemming met het inhoudelijke programmateam een werkstructuur op om te sturen op de financiën, bestedingen en verantwoordingen en implementeert deze. Deze structuur is afgestemd op de Planning & Control cyclus, financiële gemeentelijke systemen en de richtlijnen van F&I van de gemeente. Hierbij benoem je duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen het team.
• Je houdt voortdurend het overzicht over de financiële status en risico’s van de verschillende onderdelen van het isolatieoffensief, los van elkaar en in samenhang, en verstrekt regelmatig inzicht aan projectleiders, de programmamanager en de teamleider om ervoor te zorgen dat alle betrokkenen goed op de hoogte zijn. Daarbij adviseer je ook over risico’s en oplossingen.
• Met oog voor de gestelde budgetkaders zoals verantwoording en looptijd, en rekening houdend met de dynamiek binnen politiek en bestuur, stuur je op het verstandig gebruik van de budgetten binnen en eventueel tussen de verschillende programmaonderdelen.
• Je draagt bij aan de Planning & Control cyclus door input te leveren en bent, in afstemming met de uitvoerende collega’s, verantwoordelijk voor het afleggen van verantwoording aan het bestuur en aan de geldschieters van de verkregen budgetten.
• Indien nodig bied je ook advies aan andere projecten of collega's over het opzetten van een effectieve controlestructuur.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je gaat aan de slag bij de directie Wonen, waar je werkt aan een van de meest urgente maatschappelijke thema’s van dit moment. Onderwerpen waar Wonen zich mee bezighoudt zijn onder andere het verduurzamen en verbeteren van de bestaande woningvoorraad, een eerlijke verdeling van de sociale huurwoningen en het tegengaan van woonfraude. Deze onderwerpen halen regelmatig het nieuws.

Om in de bestaande Amsterdamse woningen nu en in de toekomst comfortabel en goed te kunnen blijven wonen, is onderhoud en vaak een kwaliteitsimpuls nodig. In het najaar van 2023 is de uitvoeringsagenda voor het isolatieoffensief vastgesteld. Dit isolatieoffensief richt zich op het tegengaan van energiearmoede op korte termijn en op het structureel verduurzamen en verbeteren van de bestaande voorraad op lange termijn door bewoners en eigenaren te stimuleren en te ondersteunen bij het verbeteren en verduurzamen van hun woning. Het programma wordt gefinancierd vanuit meer dan 10 bronnen met elk hun eigen looptijd en verantwoordingseisen. Gezamenlijk tellen deze budgetten op tot meer dan € 150 miljoen.

Voor deze functie Programmacontroller beschik je over:

• Je hebt een afgeronde Bachelor of Masteropleiding in een financiële studierichting (bijvoorbeeld: bedrijfseconomie, accounting, finance en/of control).
• Minimaal 2 jaar ervaring als controller.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het verantwoorden van budgetten aan provinciale, nationale en Europese fondsen of subsidies.
• Minimaal 3 jaar ervaring met financiële sturing binnen projecten of programma’s.
• Je hebt een ver gevorderd niveau met Excel. Je maakt gebruik van spreadsheetprogramma voor taken zoals gegevensinvoer, analyse, berekeningen met formules, het maken van grafieken, en het beheren van grote datasets.
• Een afgeronde opleiding tot Register Controller is een pre.

Aan competenties breng je mee:

• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Als Programmacontroller kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris minimaal € 5.172 tot maximaal € 6.999 (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst (voor bepaalde tijd) voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid en continuering van de inzet van middelen en het structureel voortzetten van de werkzaamheden, kan de arbeidsovereenkomst worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 19 oktober 2025, via de ‘Direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit brievenselectie, een of mogelijk twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaarden gesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze locatie aan de Amstel 1.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.