Projectleider Veiligheid

• Je bent het aanspreekpunt voor alle veiligheidsgerelateerde zaken binnen één wijk in Noord. Je bent in deze wijk ook het eerste aanspreekpunt voor nazorg bij incidenten.
• Je voert regie over de veiligheidsaanpak met verschillende partijen, zoals politie, woningcorporaties en zorginstanties, en stelt zo nodig een actieplan op.
• Je coördineert de uitvoering van activiteiten gericht op jouw specifieke wijk. Daarnaast kun je een rol krijgen in de uitvoering van werkzaamheden op verschillende veiligheidsthema’s, zoals crisisbeheersing, veilig ondernemen, toezicht in de openbare ruimte (door camera’s of handhaving), ad-hoc overlast, overvallen, straatroof en digitale veiligheid.
• Je signaleert vroegtijdig trends en problematiek op het gebied van veiligheid en openbare orde binnen een stadsdeel.
• Je verzamelt informatie en analyseert gegevens over specifieke onveilige situaties binnen een stadsdeel om een helder beeld te krijgen van de situatie.
• Je evalueert, monitort en borgt de integrale aanpak en de uitvoering van activiteiten voor specifieke en acute situaties samen met je partners in het kader van veiligheid en openbare orde.
• Je adviseert het dagelijks bestuur en de stadsdeelcommissie over veiligheid en openbare orde binnen een stadsdeel, zowel mondeling als schriftelijk, en zorgt voor de benodigde besluitvorming.
• Je werkt zowel planmatig als flexibel om op urgente kwesties in te spelen. Dit betekent dat je deels bureauwerk doet, maar ook veel contact hebt met partners zoals politie, gebiedsmakelaars, bewoners en ondernemers, zowel telefonisch als in overleg en in de wijk.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Amsterdam heeft zeven stadsdelen die samenwerken om zich te ontwikkelen tot herkenbare en, zoveel mogelijk, uniform ingerichte organisaties. De door bewoners gekozen stadsdeelcommissie bestaat uit volksvertegenwoordigers uit de buurten. De stadsdeelcommissie behartigt de belangen van bewoners en ondernemers en adviseert het dagelijks bestuur en het bestuur van de stad over wat er speelt in het stadsdeel of in een gebied. De stadsdeelorganisaties werken vooral aan de uitvoering van beleid. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren.

Het stadsdeel Noord is het gebied aan de Noordelijke IJ-oever dat bruist van de creatieve energie en bedrijvigheid. Het groene stadsdeel met haar ruim 100.000 inwoners ontwikkelt zich snel, en blijft de komende jaren groeien, als team Veiligheid bewegen we mee met al deze ontwikkelingen.

Een belangrijke ontwikkeling is Aanpak Noord, een meerjarige aanpak die zich onder andere richt op het wegwerken van achterstanden in Noord. Het team Veiligheid bouwt samen met interne en externe partners aan een veiliger Noord waarbij de aanpak Noord de komende jaren een grote rol speelt in uitvoering van de functie. Je kunt hierbij denken aan bewoners, zelforganisaties, ondernemersverenigingen en politie, jongerenwerk, OM, handhaving, onze collega's van afdelingen sociaal, sport of de gebiedsteams. De maatschappelijke en bestuurlijke aandacht voor openbare orde en veiligheid is groot. We werken planmatig en gelijktijdig spelen we in op de actualiteit. Zowel preventief als bij incidenten staan we in contact met de buurt en onze partners.

Voor de functie projectleider Veiligheid beschik je over:

• Een hbo- werk - en denkniveau;
• Minimaal 2 jaarervaring met project -of planmatig werken en uitvoering coördineren om tot resultaat te komen;
• Affiniteit en ervaring met het onderwerp openbare orde en veiligheid;
• Minimaal 2 jaar ervaring met het werken in een ambtelijk-bestuurlijke afdeling.

Aan competenties breng je mee:

• Communicatief: Je kan luisteren, samenvatten, weet je taal aan de ander aan te passen en weet hoe je feedback geeft en ontvangt. Je kunt zowel mondeling als schriftelijk goed adviseren.
• Resultaatgericht en beheerst: Je bent gericht op planmatige uitvoering met de partners met wie je het doet. Je weet goed te prioriteren en zowel de rust te bewaren als tempo te bieden als dat nodig is.
• Omgevingsbewustzijn: Je begrijpt wat de impact van onveiligheid is, en daarmee ook wie je waar over moet informeren, wie je betrekt, proactief adviseert. Denk aan collega’s, bestuur, burgers.
• Samenwerken: Je bent collegiaal, werkt graag zelfstandig maar ook graag samen met anderen om tot resultaat te komen. Je bent goed in staat mensen aan je te binden om het beoogde doel te bereiken.

Als projectleider Veiligheid kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.994,- tot € 5.691,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 26 november via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 3 selectierondes, namelijk 2 sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan het Buikslotermeerplein 2000 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).