Regievoerder Onderhoud & Projecten

• Jij voert zelf onderzoek uit of schakelt de juiste experts in en vertaalt ontwikkelingen naar heldere adviezen en rapportages voor (middel)grote projecten.
• Je neemt nieuwe projecten in behandeling vanuit het team van de assetmanager en zorgt voor een soepele overdracht naar de uitvoeringsorganisatie.
• Je signaleert knelpunten tussen beheer en project, grijpt proactief in en stuurt bij waar nodig.
• Je stemt af met interne én externe stakeholders en houdt iedereen betrokken en geïnformeerd.
• Je zorgt voor een vlekkeloze overdracht van projecten naar het dagelijks beheer.
• Je toetst of projectresultaten voldoen aan wet- en regelgeving en sluiten aan op bestaand beleid.
• Je bewaakt de voortgang van je projecten op alle GOTIK-aspecten: Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit.
• Je houdt stakeholders en gebruikers continu op de hoogte – van eerste plan tot opleverdossier en nazorgfase.
• Je denkt en praat actief mee in uiteenlopende interne en externe overleggen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Verkeer en Openbare Ruimte staat voor de bereikbaarheid, de veiligheid, de inrichting en de kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Want Amsterdam groeit. De stad wordt drukker én dichter. In centrumgebieden is minder ruimte, terwijl bewoners en bezoekers intensiever gebruik maken van de openbare ruimte om te sporten, te ontmoeten, te werken en te ontspannen. Dat vraagt om keuzes in de drukke gebieden en bij gebiedsontwikkeling, maar ook om een impuls voor de openbare ruimte van de stad. V&OR zorgt daarnaast voor een prettige openbare ruimte voor alle gebruikers van de stad, waarbij o.a. opgaven als beheer & onderhoud, veiligheid, groen, klimaatadaptatie een belangrijke rol spelen. TBO is onderdeel van de directie Verkeer & Openbare Ruimte (V&OR) en valt binnen de afdeling Stedelijk Beheer. V&OR is verantwoordelijk voor het functioneren van de openbare ruimte nu, straks en later, en draagt de zorg voor de bereikbaarheid, de veiligheid, de leefbaarheid en de kwaliteit van de publieke ruimte in Amsterdam. Bij V&OR werken zo’n 750 collega’s.

Binnen de TBO zijn we betrokken bij elkaar, elkaars werk én de stad. Wij zijn met ongeveer 60 mensen binnen de TBO, daarnaast bestaat het team O&P (Onderhoud & Projecten) waar jij onderdeel van uit gaat maken uit ongeveer 16 collega’s. Samen sturen wij integraal op een optimale instandhouding en maximale beschikbaarheid van de tunnels in Amsterdam. Onze belangrijkste samenwerkingspartners zijn de directie Stadswerken, de stadsdelen, het team van DBP (Directie Bijzondere Projecten), team VKL (Verkeersleiding) en diverse teams van (V&OR) Verkeer & Openbare Ruimte. Wil je nog meer weten? We laten graag onze medewerkers aan het woord: https://www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij/medewerkers-aan-het-woord.

• Je hebt een afgeronde technische opleiding.

• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een relevante functie op het snijvlak van beheer/ onderhoud- en projectmanagement.
• Je hebt, bij voorkeur, werkervaring in de openbare ruimte.
• Je hebt, bij voorkeur, werkervaring met het opzetten van aanbestedingsprocedures.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.

Als Regievoerder Onderhoud & Projecten kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.674, (schaal 10) tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 18 augustus 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit meerdere selectierondes, waarvan een cv/brief selectie en gesprekken. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.