Regisseur Veiligheid en Zorg (Rosa-Aanpak)

• Je stelt de jonge vrouw in persoonsgerichte regie, haar sociale omgeving en netwerk in de casus centraal en houdt overzicht van de benodigde interventies van betrokken professionals;
• Je organiseert uitvoeringsoverleggen waarin je met betrokken professionals een visie op de casus en gezamenlijke doelen en plan van aanpak opstelt. Je zorgt daarbij voor zorgvuldige registratie en dossieropbouw;
• Je sluit aan bij de overleggen in de stadsdelen en draagt bij aan deskundigheidsbevordering en bewustwording van seksueel geweld en seksueel risicovol gedrag;
• Je hebt oog voor (nieuwe) trends onder de doelgroep en in een vroeg stadium meedenken over zorgwekkende signalen bij meisjes en jonge vrouwen;
• Je stuurt op tijd bij, vraagt hulp en reflecteert op het proces en stemt waar nodig af met de manager van het programma tegen Seksuele Intimidatie en Seksueel Geweld én de manager Regieteam AcVZ;
• Je brengt en houdt je kennis en expertise op peil door trainingen te volgen die geboden worden in het kader van de vakontwikkeling voor regisseurs van het AcVZ;
• Je werkt nauw samen met de overige regisseurs van het Regieteam AcVZ, wisselt ervaringen uit, deelt kennis en expertise en draagt bij aan een gezonde en collegiale werkomgeving.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Actiecentrum Veiligheid en Zorg Amsterdam-Amstelland is er voor het aanpakken van complexe problematiek op het snijvlak van veiligheid, zorg en welzijn. Dat doen we als mensen criminaliteit of overlast (dreigen te) plegen en als er – naast begrenzing – zorg, werk, huisvesting en opleiding nodig zijn om dat te voorkomen of doorbreken. Voor de inwoners, ondernemers en bezoekers van de stad en regio werken we zo aan een veiliger Amsterdam-Amstelland.  

Wij zijn ook het zorg- en veiligheidshuis van de regio. In opdracht van de partners voeren we regie op personen, thema’s en de samenwerking binnen ons netwerk. Wij hebben inzicht in en overzicht op alle betrokken domeinen en delen onze expertise over het integraal aanpakken van complexe problematiek. We doen mee waar nodig en ondersteunen als dat door partners gevraagd wordt. We werken zorgvuldig, transparant en verantwoorden onze inzet naar bestuur en maatschappij.
Het AcVZ is ondergebracht bij de directie Openbare Orde en Veiligheid van de gemeente Amsterdam.

Voor deze functie regisseur Veiligheid en Zorg (Thema Rosa Aanpak) beschik je over: 

• Minimaal een hbo werk- en denkniveau, verkregen door een afgeronde opleiding of in combinatie met werkervaring;
• Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van regievoering op en/of monitoren van een aanpak en verloop van casussen/dossiers binnen een politiek/bestuurlijke context en inzicht in politiek- bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• Aantoonbare ervaring en kennis van de sociale kaart Veiligheid en Zorg;
• Ervaring in de samenwerking met verschillende organisaties op het gebied van veiligheid, zorg en sociaal domein;
• Ervaring in of affiniteit met meiden- specifieke problematiek is een pre;
• Enige ervaring met het opbouwen en onderhouden van een voor de functie relevante netwerk; 

Aan competenties breng je mee: 

• Analytisch vermogen: je kan hoofd- van bijzaken onderscheiden, een vraagstelling op onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen en andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. Je bent je bewust van je omgeving, het krachtenveld tussen de betrokken professionals en past overstijgend handelen (buiten de emoties van conflict blijven) toe. Op het juiste moment breng je de professionals in stelling, stuurt en voert regie (zonder macht, maar met overtuiging en lef).
• Resultaatgerichtheid: je bent in staat om in complexe situaties overzicht te krijgen en te houden en anticipeert hierop. Met de middelen die je tot je beschikking hebt én samen met de betrokken (of te betrekken) professionals komen jullie tot innovatieve en creatieve oplossingen en/of realiseren een doorbraak.
• Samenwerken: je beschikt over goede communicatie- en netwerkvaardigheden, je weet betrokken professionals op één lijn te krijgen en te houden. Je bent in staat om een gesprek aan te gaan met de persoon in regie. 

Als regisseur Veiligheid en Zorg kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.895,- en € 5.621,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 18 mnd.  Een eventuele verlenging is afhankelijk van de collegemiddelen. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een tijdelijke inzet van 12 mnd (detachering). 
• Je werkdagen zijn van maandag tot en met donderdag. Deze dagen zijn vastgelegd, en vanwege de bezetting is het niet mogelijk om op andere dagen te werken.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, ontwikkeltrajecten op maat en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• Een mobiele telefoon en laptop;

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 22 mei 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.

• Wij ontvangen graag je motivatiebrief van maximaal één A4 pagina, waarin je- naast je motivatie en de vaardigheden die je meebrengt- ook reflectie op hoe jij aankijkt naar de Rosa-aanpak. Let op: Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure en is dus een belangrijk onderdeel van je sollicitatie.
• Deze vacature staat intern en extern tegelijk uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• De selectieprocedure start na de sluitingstermijn, de eerste gesprekken zullen plaats vinden begin juni.
• Sluit je cv en motivatie aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de Wibautstraat 6 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.