Senior adviseur fiscaliteit

• Regievoering op de fiscale aspecten die de financiële administratie raken
• Vertaling van de fiscale regelgeving naar de administratie
• Bijhouden van relevante ontwikkelingen in fiscale wet- en regelgeving en vertalen van deze ontwikkelingen naar gemeentelijke processen
• Begeleiden en adviseren van collega’s op het gebied van fiscale vraagstukken (kennisdeling)
• Mede opstellen en controleren van de cijfers en gegevens voor de aangiftes btw, BCF, VPB, WKR en renseignering
• Beheren van en adviseren over de BTWlabeling van kostenplaatsen
• Fiscale controles, waaronder controles op juiste verwerking van inkoop- en verkoop btw
• Opzetten en uitvoeren van voorgeschreven fiscale steekproeven
• Ondersteunen en aanleveren van gevraagde informatie bij fiscale controles
• Verzorgen van fiscale controle memo’s en rapportages
• Beheren van fiscale dossiers en zorgdragen voor een overzichtelijke archivering
• Opstellen interne fiscale richtlijnen of handreikingen en verzorgen van fiscale trainingen
• Fiscale advisering (gevraagd en ongevraagd) van de lijn/ gemeentelijke directies
• Proactief en risicogerichte ondersteuning van de lijn: de fiscale status in beeld brengen in samenwerking met de directies, inclusief het voorstellen en bewaken van verbeteracties
  
  

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het team Fiscaliteit is het 1e lijns aanspreekpunt voor vragen die zien op de fiscale administratie van de gemeente, en ziet erop toe dat de fiscale wet- en regelgeving correct wordt toegepast in de financiële administratie. Vanuit haar taakstelling en expertise ondersteunt en adviseert dit team de lijnorganisaties; de gemeentelijke directies, en de teams bij Financiën en inkoop bij hun fiscale werkzaamheden.

Ons team staat voor een praktische benadering van de fiscale aangelegenheden en risico’s die spelen binnen de gemeente. We doen dit door mee te denken met onze partners/directies, en de geboden oplossingen helder en begrijpelijk te presenteren. We ontzorgen ze door met concrete voorstellen te komen hoe dit te verwerken in de administratie en zien erop toe dat het ook gebeurt.

Voor deze functie Financieel adviseur beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Fiscaal Recht en Economie of Fiscale Economie
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, in het (decentrale) publieke domein, kennis van het btw-compensatiefonds is een pre
• Naast gedegen fiscale kennis weet je ook goed hoe een administratie in elkaar zit, analyseren en verwerken van cijfers zijn voor jou geen probleem
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk sterk in communicatie en advisering en legt makkelijk contact met mensen van verschillend niveau
• Je bent klantgericht, investeert in het netwerk, hebt een ondernemende, proactieve houding en bent in staat zelfstandig te opereren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je bent in staat complexe materie te doorgronden, logische verbanden te leggen en in heldere en begrijpelijke taal over te brengen aan de klant
• Je houdt van een pragmatische aanpak en kunt het overzicht bewaren, hoofd- en bijzaken onderscheiden en prioriteiten stellen bij de werkzaamheden
• Je bent leergierig en zorgt dat je op de hoogte blijft van relevante ontwikkelingen in het vakgebied
• Je bent gericht op samenwerking, kennisdeling en procesverbetering, en hebt affiniteit of ervaring met digitaliseringsvraagstukken
• Ervaring met verandertrajecten is een pre

Aan competenties breng je mee:

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team

Als Financieel adviseur kom je ons minimaal 36 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.430,- tot € 6.308,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 7 november via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.