Senior adviseur Kunst en Cultuur stadsdeel West

• Je coördineert inhoudelijk de werkzaamheden en taakverdeling in het team.
• Je adviseert de portefeuillehouder, zowel inhoudelijke als strategisch.
• Je bewaakt inhoudelijk de kwaliteit van de bestuurlijke advisering en de subsidieverleningen.
• Je bewaakt en beheert het budget.
• Je onderhoudt contacten met interne en externe (subsidie) partners.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Stadsdeel West bruist. Met zijn bijna 150.000 inwoners - van alle leeftijden en iedere denkbare culturele en sociale achtergrond - is dit misschien wel het meest aantrekkelijke stukje Amsterdam om te wonen, te ondernemen en te recreëren. De rijke cultuurhistorie, ‘wereldberoemde’ parken en pleinen, een prachtig aanbod aan kunst en cultuur, maar ook een plezierige woonomgeving - het is maar druk op die paar vierkante meters. Maar het zijn vooral de bewoners die het stadsdeel echt bijzonder maken. Bewoners met verschillende behoeften. Rijk en arm, jong en oud, iedereen verdient een plek. Je gaat aan de slag in het culturele veld, een ideale plek om jouw sociale betrokkenheid en culturele interesse de ruimte te geven. In een organisatie die het belangrijk vindt dat iedereen er bij hoort. In een leuk team met bevlogen professionals.

Het team Kunst en Cultuur maken onderdeel uit van de Gebiedspool van stadsdeel West. De Gebiedspool levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, programma’s en projecten in Bos en Lommer, Oud-West / De Baarsjes en Westerpark. De pool werkt in opdracht van het Dagelijks Bestuur van het stadsdeel en van het gebiedsmanagement in West.

Voor deze functie Senior adviseur Kunst en Cultuur stadsdeel West beschik je over:

• Een afgeronde WO-opleiding;
• Vijf jaar werkervaring bij een overheid vanuit een opdrachtgevende rol.
• Vijf jaar werkervaring in de culturele sector in een adviserende rol.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Als Senior adviseur Kunst en Cultuur stadsdeel West kom je ons minimaal 28 en maximaal 32 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 27 januari 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Bos en Lommerplein 250
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.