Senior adviseur Water en Duurzaamheid

• Je stelt strategische adviezen op (b.v. over industriewater), je agendeert landelijke ontwikkelingen en trends en verbindt partijen. Je bent hierbij aanspreekpunt voor directie en bestuur. 
• Je verkent hoe uitkomsten uit pilotprojecten (zoals nieuwe sanitatie) en landelijke trajecten (b.v. water en bodem sturend) kunnen worden vertaald en geborgd in gemeentelijk beleid.
• Je bent hierbij trekker of deelnemer van projectteams en overleggroepen waarbij inhoudelijk en procesmatig sturen, terugkoppelen en verbinden een vanzelfsprekendheid zijn. 
• Je slaat bruggen naar andere beleidsvelden en projectteams in het ruimtelijk domein. 

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad. De gemeente Amsterdam wil de verduurzaming in de stad versnellen. De versnelling vraagt om daadkrachtige samenwerking met Amsterdammers, bedrijven, maatschappelijke partijen en kennisinstellingen. Niemand maakt alleen het verschil. Dit is waar wij voor staan als Afdeling Duurzaamheid van de gemeente Amsterdam. We werken samen met bewoners, bedrijven, bezoekers en andere afdelingen van de gemeente Amsterdam aan de transitie naar: een groene, gezonde stad, een circulaire economie en een stad die draait op duurzame energie. 

De functie is gepositioneerd bij het (sub)team Water & Klimaatadaptatie (team GGS) maar inhoudelijk zal het merendeel van het werk ondergebracht zijn bij het team Circulaire Economie. Hier werken 18 intrinsiek gedreven collega’s aan de thema’s voedsel & organische restromen, gebouwde omgeving en consumptiegoederen. Het thema water loopt hier horizontaal doorheen. In de praktijk werk je daarom samen met verschillende beleidsmedewerkers die elk vanuit hun eigen expertise de stad samen stap voor stap een stukje duurzamer willen maken.

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in bij voorkeur een technische opleiding, maar als ervaren (academische) professional met aantoonbare relevante ervaring ben je ook welkom om te reageren. 
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, waarin je aantoonbare ervaring hebt met het navigeren in bestuurlijke complexiteit. 
• Je hebt kennis van beleid op het terrein van water en dan specifiek de mogelijkheden die dit biedt bij duurzame oplossingen voor complexe stedelijke problematiek. 
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met stedenbouw, gebiedsontwikkeling en actuele duurzaamheidsvraagstukken. 
• Het betreft een nieuwe functie binnen de organisatie die vraagt om een collega die gemakkelijk kan schakelen tussen partijen, de inhoud op hoofdlijnen overziet, koers durft uit te zetten en zich niet laat afschrikken door de soms complexe governance vraagstukken. 

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Integriteit: Zich houden aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en voor de cultuur waarin men werkt; niet vatbaar zijn voor frauduleuze handelingen. 
• Assertiviteit: De eigen standpunten op een heldere en effectieve manier overbrengen. 
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Senior adviseur Water en Duurzaamheid kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 5.008,- tot € 6.777,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer (openbaar vervoer), € 0,15 per kilometer (fietsen/lopen) of € 0,10 per kilometer (auto), tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 13 mei 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Daarnaast kun je een compact portfolio meesturen. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure. 
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op locatie Weesperplein 8, Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).