Senior beleidsadviseur duurzaam wonen - Isolatieoffensief

• Je bereidt (bestuurlijke) overleggen voor en houdt daarbij rekening met uiteenlopende belangen.
• Je informeert en adviseert de wethouder, het college, de gemeenteraad en het management.
• Je verzamelt de juiste informatie en vertaalt deze naar heldere, goed onderbouwde beleidsadviezen – zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bewaakt de voortgang van de inzet op woningkwaliteit en duurzaamheid, samen met andere senior beleidsadviseurs en projectleiders, en zorgt voor afstemming tussen de verschillende onderdelen.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een in- en extern netwerk, weet de juiste afdelingen binnen de gemeente Amsterdam én externe partners te betrekken, en werkt met hen samen aan beleid en projecten voor een toekomstbestendige en kwalitatief goede woningvoorraad.
• Je adviseert beleidsadviseurs en projectleiders over hoe beleid en projecten kunnen bijdragen aan het optimaliseren van een duurzame en kwalitatief goede woningvoorraad.
• Je ondersteunt en coacht de minder ervaren beleidsadviseurs binnen het team.
• Je volgt de relevante ontwikkelingen op de thema’s duurzaam wonen en woningkwaliteit.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Momenteel staat het onderwerp Wonen veel in de belangstelling. Wonen richt zich op het beleid, de uitvoering en handhaving om een inclusief wonen in Amsterdam te bevorderen. De druk op de woningmarkt is groot, wat de nodige uitdagingen met zich mee brengt. Wonen is een dynamische organisatie waar men zich bezighoudt met een breed scala aan onderwerpen, waaronder het huisvesten van diverse groepen, zoals ouderen, statushouders, jongeren, middeninkomens en leraren. Er worden afspraken gemaakt met de corporaties en particuliere verhuurders, er wordt veelvuldig onderzoek gedaan en indien nodig wordt actief gehandhaafd om illegale woonsituaties, zoals toeristische verhuur, overbewoning of leegstand te beperken. De kwaliteit van het bestaande aanbod wordt gemonitord en waar mogelijk wordt ingezet op duurzaamheid. Onze missie is helder: streven naar goed wonen in een ongedeelde stad.

Je werkt in een team met ongeveer 35 enthousiaste collega’s aan projecten en beleid op het gebied van duurzaam wonen en woningkwaliteit. Er wordt hard gewerkt, soms onder hoge druk, maar een goede sfeer, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling staan daarbij voorop. Mede hierom hechten wij er veel waarde aan dat collega’s elkaar ook minimaal enkele keren per week ontmoeten op kantoor. Word jij enthousiast van de functie en het onderwerp? Dan hopen we dat jij ons team komt versterken.

Voor deze functie Senior beleidsadviseur duurzaam wonen - Isolatieoffensief beschik je over:

• Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding.
• Minimaal 4 jaar ervaring bij een (overheids)instantie in het onafhankelijk adviseren van bestuur en management bij calamiteiten, projecten en processen in een complexe organisatie én het vormgeven en uitvoeren van projecten.
• Je bent een ervaren gesprekspartner met aantoonbare inhoudelijke autoriteit op het gebied van woningverbetering en -verduurzaming.
• Je beschikt over een relevant netwerk binnen de gemeente Amsterdam en/of in het werkveld woningverbetering en verduurzaming. Toon dit aan in je motivatiebrief met voorbeelden van samenwerkingen of projecten waarbij je een adviserende of verbindende rol had.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het stellen van prioriteiten en samenwerken onder politieke en/of tijdsdruk.
• Je weet effectief te opereren binnen bestuurlijke en politieke verhoudingen. Toon dit aan in je cv en motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

Als Senior beleidsadviseur duurzaam wonen - Isolatieoffensief kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst (voor bepaalde tijd) voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid en continuering van de inzet van middelen en het structureel voortzetten van de werkzaamheden, kan de arbeidsovereenkomst worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 18 mei via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 gesprekrondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaatst, op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.