Senior Beleidsadviseur Openbaar Vervoer

• Je neemt deel aan de werkgroep van het onderzoek naar de nieuwe ov- verbinding Amsterdam - Schiphol – Haarlemmermeer. Samen met experts van het Rijk, GVB en de Vervoerregio beoordeel je de voortgang van ingenieursbureaus die werken aan het technisch ontwerp van verschillende tracévarianten.
• Je neemt deel aan diverse regionale overlegtafels (Metropoolregio Amsterdam, Vervoerregio) en bent een gesprekspartner voor NS en Prorail, waarbij je de belangen van de stad helder neerzet.
• Je schrijft een raadsinformatiebrief. Hierin geef je een overzicht van de stand van zaken en voortgang rond de toekomstige bediening van NS-stations aan de zuidkant van de stad. Daarbij houd je rekening met de bestuurlijke verhoudingen
• Jij volgt de landelijke en internationale spoorontwikkelingen die van belang zijn voor de stad Amsterdam. De gemeente Amsterdam heeft de ambitie om internationale spoorverbindingen met de stad sterk te laten groeien.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) zorgt voor de bereikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Zij werkt aan een stad die bereikbaar is op alle niveaus: internationaal, nationaal, regionaal, stedelijk en lokaal. Verkeer en Openbare Ruimte is de eigenaar van het integrale stedelijk verkeer en vervoersysteem (behalve rail), regisseur van de mobiliteitsketen en namens het bestuur eigenaar van de stedelijke eigendommen.

 Je komt te werken bij de afdeling Kennis en Kaders van de directie V&OR. Kennis en Kaders zorgt voor een zorgvuldige en transparante afweging tussen de verschillende belangen op het gebied van mobiliteit en openbare ruimte. Je maakt onderdeel uit van het team Metropool, wat bestaat uit ca 20 gedreven professionals die zich met liefde inzetten voor de gemeente Amsterdam.

• Een afgeronde Hbo- of Wo- opleiding.
• Kennis van het fysiek domein. Waarbij je inhoudelijk hebt gewerkt met (beleids)thema’s rondom de Openbare Ruimte en/of mobiliteit.
• Ervaring met het beoordelen van complexe (technische en/of vervoerkundige) studies en het vertalen hiervan naar heldere adviezen.
• Ervaring met het geven van adviezen op bestuurlijk niveau en het voorbereiden van besluitvormingsprocessen.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: jij bent gericht op gezamenlijk uitvoeren en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je hebt oog voor de sfeer in de groep en effectieve samenwerkingen. Daarnaast weet je op een effectieve manier samenwerkingsverbanden te creëren en te behouden.
• Omgevingsbewustzijn: je laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor het gewenste resultaat.
• Verantwoordelijkheid : jij draagt verantwoordelijkheid voor eigen handelen, maar in zekere mate ook die van de omgeving (binnen cirkel van invloed).  Je hebt er geen moeite mee om zelfstandig je weg te vinden in complexe dossiers en deze naar eigen inzichten inhoudelijk en qua proces bij te sturen.

Als Senior Beleidsadviseur Openbaar Vervoer kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 3 januari via de ‘direct solliciteren’ button.
• We ontvangen graag een korte motivatie
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 selectierondes
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).