Senior gebiedsadviseur Cultuurhistorie

• Je doet onderzoek naar en geeft advies over cultuurhistorie bij ontwikkelingen.
• Je adviseert over aanvragen beschermde stads- en dorpsgezichten.
• Je werkt aan ruimtelijke dossiers - al dan niet in relatie tot de openbare ruimte - en toetst deze op borging cultuurhistorie.
• Je bent gesprekspartner van en draagt kennis over aan stakeholders zoals bewoners, erfgoedorganisaties, ontwikkelaars en collega's.
• Je draagt bij aan het verankeren van erfgoed in het nieuwe instrumentarium van de Omgevingswet, Omgevingsvisie en het Omgevingsprogramma.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je bent onderdeel van het team Monumenten dat bestaat uit gebiedsadviseurs, architectuur en bouwhistorici en monumentenadviseurs (totaal 20 fte). Het team is onderdeel van de afdeling Monumenten en Archeologie, directie Ruimte en Duurzaamheid. Het team is er trots op om samen met alle andere collega’s zorg te dragen voor het naar de toekomst brengen van een prachtig herkenbaar Amsterdam.

Voor deze functie Senior gebiedsadviseur beschik je over:

• Je bent gepassioneerd over de rol van erfgoed in de grote opgaves waar Amsterdam voor staat: verdichting, energietransitie en klimaatadaptatie.
• Je hebt een opleiding op hbo/wo-niveau, richting architectuurhistorie, stedenbouw met een sterke affiniteit voor 20ste eeuwse stedenbouw en in het bijzonder de naoorlogse stad.
• Je hebt 7-10 jaar werkervaring op het gebied van architectuurhistorie / stedenbouw bij een andere gemeente of een bedrijf.

Aan competenties breng je mee:

• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Senior gebiedsadviseur kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 4.211,- tot € 5.997,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een verlenging (tot maximaal drie jaar).
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer wanneer je reist met het openbaar vervoer, €0,15 wanneer je reist met de fiets of lopend en €0,10 wanneer je met de auto reist. Er geldt een maximum van 45 kilometer per enkele reisafstand.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 17 juni 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit twee selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).