Senior Projectleider Gebiedsgericht Werken Wonen

• Loop je mee met de verschillende teams in de aandachtsgebieden van Amsterdam om inzicht te krijgen in hun lopende projecten en uitdagingen.
• Bespreek je met de teams in Zuidoost, Noord en Nieuw-West de overeenkomsten en verschillen in hun aanpak binnen de stadsdelen.
• Overleg je met de programmamanager Wonen van een stadsdeel en de projectmanager vanuit het masterplan over hoe Wonen kan bijdragen aan de specifieke behoeften van dat stadsdeel.
• Stel je prioriteiten voor de werkzaamheden van deze teams en bespreek je deze met de doelcoördinatoren van het doel Leefbaarheid & Veerkracht.• Creëer je overzicht van de voortgang, financiën en prestaties van alle lopende projecten en bespreek je eventuele knelpunten met de doelcoördinatoren en mogelijk met de opdrachtgevers.
• Coach je een (junior) projectleider die vastloopt bij het opzetten en/of afronden van een project.
• Zit je een stuurgroep voor en zorg je voor verslaglegging en informatievoorziening aan de doelcoördinatoren, opdrachtgevers en stakeholders.
• Stem je af met opdrachtgevers, zorg je voor tijdige inkooporders en bewaak je de overdracht van afgeronde projecten naar beheer.
• Verzamel je input vanuit de teams ten behoeve van continu leren en verbeteren binnen de projectstructuur.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Momenteel staat het onderwerp Wonen veel in de belangstelling. Wonen richt zich op het beleid, de uitvoering en handhaving om een inclusief wonen in Amsterdam te bevorderen. De druk op de woningmarkt is groot, wat de nodige uitdagingen met zich mee brengt. Wonen is een dynamische organisatie waar men zich bezighoudt met een breed scala aan onderwerpen, waaronder het huisvesten van diverse groepen, zoals ouderen, statushouders, jongeren, middeninkomens en leraren. Er worden afspraken gemaakt met de corporaties en particuliere verhuurders, er wordt veelvuldig onderzoek gedaan en indien nodig wordt actief gehandhaafd om illegale woonsituaties, zoals toeristische verhuur, overbewoning of leegstand te beperken. De kwaliteit van het bestaande aanbod wordt gemonitord en waar mogelijk wordt ingezet op duurzaamheid. Onze missie is helder: streven naar goed wonen in een ongedeelde stad.

Team Beleid Woningmarkt
Je gaat aan de slag binnen het team Beleid Woningmarkt. Het team werkt volop aan de verbinding binnen en buiten de stad. Actuele thema´s zijn stedelijke vernieuwing, herhuisvesting en de gebiedsgerichte aanpak van de Amsterdamse Aanpak Volkshuisvesting. We werken data-gedreven, gebiedsgericht en met oog voor de uitvoering, in verschillende combinaties van beleids- en uitvoeringsteams. We starten drie kleine teams die gebiedsgericht en community-based gaan werken in de stadsdelen Zuidoost, Noord en Nieuw-West.

Voor deze functie Senior Projectleider Gebiedsgericht Werken Wonen beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als adviseur op het gebied van wonen, met bijdragen aan beleid of projecten rond stedelijke vernieuwing, bewonersparticipatie of buurtontwikkeling.
• Aantoonbare interesse en inzicht in buurtontwikkeling, bewonersparticipatie en de rol van Wonen in de lokale woningmarkt. Licht in je motivatie toe hoe jouw ervaring en interesse hierin terugkomen.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Als Senior Projectleider Gebiedsgericht Werken Wonen kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst (voor bepaalde tijd) voor de duur van 1 jaar, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Bij wederzijdse tevredenheid, het structureel voortzetten van de werkzaamheden én voortzetting van de inzet van middelen, kan de arbeidsovereenkomst worden verlengd met nog 1 jaar.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 8 juni via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 gesprekrondes
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.