Senior Strateeg Duurzaamheid

• Jij identificeert en buigt je over strategische vraagstukken, achterhaalt de echte kern, ontwikkelt vernieuwende oplossingen en zet die ook in beweging. Je doet dit vanuit de brede opgave duurzaamheid met oog voor de fysieke, sociale en economische samenhang.
• Jij houdt de vinger aan de pols bij externe ontwikkelingen, signaleert wat er speelt en zet kansen om in strategische voordelen voor Amsterdam.
• Jij bent actief op cruciale duurzaamheidsthema’s en springt in waar jouw expertise het verschil kan maken.
• Jij brengt nieuwe, urgente duurzaamheidsvraagstukken op tafel en ontwikkelt samen met collega’s sturingsinstrumenten die de transitie versnellen.
• Jij vertaalt de uitgangspunten van transitiemanagement naar adviezen voor de werkwijzen van de afdeling Duurzaamheid, de directie Ruimte en Duurzaamheid en waar passend het cluster Ruimte en Economie.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Ruimte en Duurzaamheid is onderdeel van het cluster Ruimte en Economie. Dit cluster  creëert de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam te laten groeien tot een sterke metropool.  Ruimte en Duurzaamheid adviseert het gemeentebestuur, werkt zowel voor stad als stadsdelen en werkt op ieder schaalniveau: van portiek tot metropool. Om de organisatie vitaal en flexibel te houden, zetten we in op talentontwikkeling en flexibele inzetbaarheid van onze medewerkers. 

Je werkt samen met je collega’s binnen het team Strategie Duurzaamheid, een compact en dynamisch team binnen de afdeling Duurzaamheid. Als strategen richten wij ons op integrale, lange-termijn adviezen voor de verduurzaming van Amsterdam, waarbij we domeinen overstijgen en vernieuwende werkwijzen omarmen. Onze kracht ligt in innovatie, het creëren van ruimte voor nieuwe ideeën en het leggen van dwarsverbanden. Met een basis in monitoring en evaluatie, agenderen en adviseren we over strategische opgaven—soms tijdelijk, maar altijd met impact. We kijken van buiten naar binnen, analyseren, vertalen en ontwikkelen om de duurzame transitie van de stad te versnellen. 

Als Strateeg Duurzaamheid speel je een sleutelrol in het team dat de sturing inricht voor het gemeentebrede duurzaamheidsbeleid. We zijn bevlogen, analytisch en altijd op zoek naar de beste aanpak om de stad toekomstbestendig te maken. Ons hechte en energieke team werkt vanuit Weesperplein 8 in Amsterdam, waar we samenwerken aan een duurzame toekomst. 

• Je beschikt over een afgeronde Wo-opleiding.

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als strategische adviseur op het gebied van duurzaamheid.
• Je hebt ervaring in het opstellen en uitdragen van adviezen op directieniveau, bij voorkeur binnen of voor een overheidsorganisatie.
• Je hebt ervaring met strategievorming in het fysieke duurzaamheidsdomein en beschikt over methodische kennis om tot strategievorming te komen.
• Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Je beschikt over het vermogen om tegengestelde belangen te herkennen, spanningen te benoemen en ze om te zetten in constructieve gesprekken en werkbare oplossingen.

Als Senior Strateeg Duurzaamheid kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Hybride werken: de gemeente Amsterdam is gestart met hybride werken. Dit betekent voor jou dat je desgewenst deels thuis en deels op kantoor werkt, afhankelijk van je werkzaamheden. Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen. 

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 12 mei 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv selectie, twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. 
• De gesprekken vinden fysiek plaats op locatie Weesperplein 8, Amsterdam. 
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.