Software Engineer AI

Als software engineer AI in team ChatAmsterdam:

• Ontwerp je en bouw je mee aan generieke AI-oplossingen zoals ChatAmsterdam.
• Begeleid je collega's in hun werk, coach je op kwaliteit en neem je initiatief in het verbeteren van onze processen.
• Werk je samen met je team om tot de beste technische keuzes te komen.
• Stem je ontwikkelingen af met o.a. het AI-platformteam, Dataplatformteam en team GRIP op LLM’s.
• Weet je je goed te bewegen in een politiek-bestuurlijke organisatie, waar belangen uiteen kunnen lopen en ontwikkelingen elkaar snel opvolgen.
• Draag je actief bij aan een inclusieve, veilige en duurzame manier van softwareontwikkeling.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Vakgroep Softwareontwikkeling
Je maakt deel uit van de vakgroep softwareontwikkeling van de directie Digitale Voorzieningen. Deze vakgroep van 120 professionals ondersteunt alle ontwikkelteams in de stad met kennis, stan-daarden en herbruikbare componenten. De applicaties en AI-oplossingen die je ontwikkelt maken het werk van je collega’s makkelijker én hebben maatschappelijke impact. Werken voor de gemeente Amsterdam betekent kiezen voor betekenisvol werk, met oog voor mensen, techniek én de stad.

Diversiteit en inclusie
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s; al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven ernaar dat onze medewerkers een afspiegeling vor-men van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bij de Vakgroep Softwareontwikkeling geloven we dat een inclusieve werkomgeving samenwerking en innovatie bevordert. Door verschillende achtergronden en ervaringen samen te brengen kunnen we beter inspelen op de behoeften van de diverse gemeenschap die we bedienen.

Het team
Je komt terecht in team ChatAmsterdam, een agile team bestaande uit drie Software Engineers, een Product Owner en een Scrum Master. Wij ontwikkelen ChatAmsterdam – een interne generieke chatbot gebaseerd op LLM-technologie, die onze collega's ondersteunt in hun werkzaamheden.

We werken nauw samen met:

• Team GRIP op LLMs, dat onderzoekt welke LLMs het beste aansluiten bij de waarden van de gemeente en helpt bij het kiezen van de juiste modellen voor verschillende doeleinden.
• Het AI-platformteam, dat het fundament legt voor betrouwbare en schaalbare hosting en deployment van onze AI-diensten
• Privacy & Security Officers, Solution Architecten, de organisatie die (generatieve) AI-oplossingen zoekt, maar ook met Ethische Officers en andere experts op het gebied van AI.

Binnen team ChatAmsterdam ligt de focus op softwareontwikkeling: van architectuur en ontwerp tot testen, uitrollen en beheren. Onze technische keuzes maken we bewust passend bij de waarden van Amsterdam: toegankelijkheid, transparantie, duurzaamheid en verantwoordelijkheid.

Voor deze functie Software Engineer AI beschik je over:

• Minimaal 6 jaar werkervaring als software engineer, inclusief het ontwerpen, ontwikkelen en in productie brengen van applicaties.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare Python-ervaring in productieomgevingen.
• Minimaal 1 jaar ervaring in het begeleiden van ontwikkelaars of teams door middel van code-reviews, pair-programming of technische coaching.
• Aantoonbare ervaring met AI/LLM-projecten.

Aan competenties breng je mee:

• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Als Software Engineer kom je ons maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.349,- tot € 6.193- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en een laptop.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• 17% individueel keuzebudget.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 24 augustus 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure vind doorlopend plaats zolang de vacature openstaat en bestaat uit een cv/brief ronde en twee selectiegesprekken. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit een leidinggevende en twee directe collega's met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie Oudezijds voorburgwal 300 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.