Strategisch adviseur Amsterdamse Bos

• Je start je dag met een overleg met je teamleider over jouw voorstel voor de input vanuit het Amsterdamse Bos voor de plannen van Amstelveen voor de stedelijke ontwikkeling van het gebied rond de entree van het Radarterrein.
• Na het afhandelen van je mail werk je verder aan een voorstel voor de innovatie agenda waarvoor je net alle informatie hebt binnengekregen. Je brengt de relatie met de visie en missie van het Bos scherp in beeld. Dan kan het bij de stukken van het strategisch overleg van de week daarop.
• Tijdens de lunch maak je met een aantal collega’s een wandeling door het Bos en bekijken jullie het nieuwe kunstwerk bekijken dat over een dag wordt onthuld.
• Je belt met Provincie Noord Holland in voorbereiding op de afspraak over een extra bijdrage van de Provincie aan het Amsterdamse Bos. Je checkt ook meteen of ze iemand kennen die mee kan denken over het beleid voor honden in het Amsterdamse Bos. Die naam kan je dan doorgeven aan de collega’s die hieraan werken.
• Je schuift aan in het stedelijk overleg over middelen voor klimaatadaptatie en brengt daar de Bos projecten in die hiervoor geschikt zijn.
• Met de beleidsadviseur bespreek je een initiatief voor een goede plek voor een jeu de boule baan in het Bos. Samen fietsen jullie door het Bos om de verschillende opties te bekijken.
• Met een frisse wind in de rug fiets je naar huis.   

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Amsterdamse Bos is een van de grootste stadsbossen ter wereld. Het Bos wordt jaarlijks 7,5 miljoen keer bezocht. Het is een beschermd natuurgebied. Als onderdeel van Natuur Netwerk Nederland maakt het deel uit van de ruggengraat van de natuur in Nederland. Het Bos levert een belangrijke bijdrage aan biodiversiteit en klimaatadaptatie in de regio. Vanuit grote passie voor de natuur zorgen al onze teams voor het behoud van het Bos. Het Bos is daarnaast voor veel mensen een belangrijk gebied om natuur te beleven.

Jij komt te werken in het team Strategie en Ontwikkeling van het Amsterdamse Bos. Hier werken op dit moment nog 12 andere collega’s die zich onder andere bezig houden met de herinrichting van het Bloesempark, aanleg van voorzieningen, ecologische adviezen, beheervisie en beheerplannen, landschapsadviezen, monitoring Flora en Fauna, bezoekersonderzoeken, ontwikkeling en contracten vastgoed, herinrichting van de Bosbaanweg, invoering betaald parkeren en de ontwikkeling van het Entreegebied Bosbaan.

Voor deze functie Strategisch adviseur Amsterdamse Bos beschik je over:

• WO diploma bij voorkeur met een achtergrond in planologie of sociale geografie.
• Minimaal vijf jaar kennis en ervaring met politieke- en bestuurlijke processen.
• Ervaring met het vertalen van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar consequenties en voorstellen.
• Ervaring in zelfstandig functioneren en tot producten komen en daarover helder en direct communiceren.
• Interesse voor natuur en natuurbescherming.

Aan competenties breng je mee:

• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

Als Strategisch adviseur Amsterdamse Bos kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen €5.172,- tot € 6.999,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 9 juli 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 2 personen samengesteld.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Nieuwe Meerlaan 3, te Amstelveen.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).