Strategisch adviseur burgergericht werken

• Met het kwaliteitsteam bespreek je de voortgang van het strategische plan burgergericht werken, de interventies die in dit verandertraject zijn ingezet en initieert verbetervoorstellen.
• Je faciliteert een intervisiesessie met één van de teams. Je stimuleert een open discussie over complexe en ethische vraagstukken en moedigt feedback aan, waardoor een cultuur van samenwerking en kennisuitwisseling ontstaat.
• Je neemt regie in een ketenproces om signalen terug te geven en te komen tot een gezamenlijke en gedragen aanpak om de samenwerking te verbeteren met de focus op de impact voor de burger, waarbij je zorgt voor draagvlak vanuit het management.
• Jouw werk is positief opgevallen en je bent gevraagd om bij een andere directie een training te verzorgen. Je identificeert de leerbehoeften en ontwikkelt een op maat gemaakte training burgergericht werken om de vaardigheden te versterken.
• Je sluit de dag af bij de Hogeschool van Amsterdam. Het Juridisch Bureau doet samen met andere instanties mee aan een onderzoek om beter maatwerk te kunnen bieden en jij bent gevraagd om jouw expertise in te brengen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Juridisch Bureau bestaat nu uit vijf afdelingen en een staf. Het MT wordt gevormd door de directeur samen met vier afdelingsmanagers. Sommige afdelingen bestaan uit verschillende teams. De teamleiders van deze teams zorgen voor de dagelijkse operatie en de aansturing van de medewerkers. In de teams zitten de vakmensen die o.a. adviseren, bezwaren en beroepen behandelen en juridische control uitvoeren. We behandelen bezwaren en beroepen van de Amsterdammer op diverse rechtsgebieden en verzorgen juridische advisering op diverse rechtsgebieden voor het bestuur en onze collega’s van de directies en stadsdelen. Hiermee dragen we bij aan het juridisch juist handelen van de gemeente Amsterdam. Het Juridisch Bureau bestaat uit zo’n 200 medewerkers.

Voor deze functie Strategisch adviseur burgergericht werken beschik je over:

• Een diploma op HBO/WO-niveau in een juridische richting.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een strategische juridische functie binnen een complexe, politiek bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring met het toepassen van een visie op burger- en oplossingsgericht werken en hebt deze vertaald naar concrete organisatorische initiatieven om die beweging verder te brengen. Licht dit toe in je motivatiebrief.

 Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Je beschikt over sensitiviteit voor maatschappelijke ontwikkelingen weet deze effectief te benutten binnen je eigen functie. Je kunt goed inschatten wat er speelt binnen je afdeling en de bredere organisatiecontext, inclusief de onderliggende dynamieken en gevoelens. Je hebt ook een goed inzicht in wat er speelt binnen de gemeente en de bredere externe omgeving, en je gebruikt deze kennis om effectief te reageren en strategisch te handelen.
• Initiatief: Je onderneemt zelfstandig actie. Je signaleert kansen en zet deze om in initiatieven tot verbetering. Je komt met scenario’s en voorstellen om de ingezette beweging voor de organisatie naar een hoger plan te tillen.
• Resultaatgerichtheid: Je toont doorzettingsvermogen om het gewenste doel te behalen.
• Overtuigingskracht: Je weet hoe je met energie en positiviteit mensen meekrijgt in je verhaal. Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgevingen en stemt je aanpak af op de situatie en het publiek. Je zet doelgericht verschillende beïnvloedingsstrategieën in om draagvlak te creëren, weerstand te overbruggen en groepen te overtuigen van je ideeën.
• Netwerken en samenwerking: Jij bouwt actief relaties op binnen en buiten de organisatie om kennisdeling en samenwerking te bevorderen. Je faciliteert intervisiesessies en trainingen, en stimuleert een cultuur van leren en feedback. Door jouw netwerk weet je kansen voor procesverbetering te signaleren en gezamenlijk aan oplossingen te werken die de burgergerichtheid versterken.

Als Strategisch adviseur burgergericht werken kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 3 augustus via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit twee gespreksrondes, deze vinden plaats in de week van 18 augustus en in de week van 25 augustus.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie op de President Kennedylaan, 925.
• Sluiten jouw cv en motivatiebrief aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.