Strategisch beleidsadviseur

• De dag begint met een overleg met de wethouder. Samen met de senior bereiden jullie de gemeenteraadsvergadering voor. Dankzij jouw adviezen kan de wethouder zijn nieuwe beleid goed onderbouwen en alle vragen vanuit de Raad beantwoorden.
• De telefoon gaat. Of je nú een team kan samenstellen dat over een uur kan overleggen over een school die in de problemen is gekomen. Bij dit soort acute vraagstukken – soms is er ook sprake van een crisissituatie – pak jij de lead.
• Samen met de senior beschrijf je de contouren van de raadsbrief om m de gemeenteraad te informeren over het beleidsvoorstel om betere samenwerking tussen Amsterdamse scholen en de gemeente te realiseren op het gebied van het ideale aanbod van scholen in de stadsdelen.
• Een medior beleidsadviseur vraagt of je even mee wilt sparren over een dossier rondom woningen voor leraren.
• Je voert een ontwikkelgesprek met een junior collega. Waarna je de dag afsluit met een overleg met Andre, je manager en Lieselot, de andere strategisch adviseur in het team VO MBO. Samen vormen jullie een stevige drie-eenheid. Extra leuk is dat je van André alle ruimte krijgt om je voortrekkersrol te pakken.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De ambitie van de directie Onderwijs is het bevorderen van een optimale schoolloopbaan voor alle kinderen in de stad. Dat doen we onder andere door te investeren in de kwaliteit van het onderwijs via de Lerarenagenda, het kansengelijkheidsbeleid en de MBO-Agenda. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het beleid op het terrein van onderwijshuisvesting, burgerschap, passend onderwijs, schoolveiligheid en voor en vroegschools educatie. Binnen de afdeling werken beleidsmedewerkers in verschillende opgave teams. Samen zetten we de schouders onder het bevorderen van maximale kansen voor alle jongeren in de stad. Wij werken aan de Amstel, op het stadhuis.

Voor deze functie strategisch beleidsadviseur beschik je over:

• Minimaal 3 jaar ervaring met strategische beleidsontwikkeling en met het adviseren van een politiek bestuur (lokaal of Rijksniveau).
• Ervaring met het managen van projecten en processen. Ook weet je hoe je een beleidsprogramma opzet en wat ervoor nodig is om dit succesvol uit te voeren. Licht dit toe in de motivatiebrief.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het (inhoudelijk) aansturen, coachen en begeleiden van collega’s op verschillende niveaus.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Overtuigingskracht: je staat stevig in een politiek krachtenveld in een levendige omgeving en midden in de actualiteit. Als de eerste adviseur van het bestuur deins je er bijvoorbeeld niet voor terug om met tegenvoorstellen te komen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

Als Strategisch beleidsadviseur kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 5.561,- tot € 7.325,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 12 mei 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je CV en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit de cv/brief selectie en twee gespreksrondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).