Systems Engineer civiele constructies

Afhankelijk van je rol ben je verantwoordelijk voor, of begeleid je een team met, de uitvoering van werkzaamheden zoals:

• Het houden van stakeholdergesprekken;
• Het vastleggen, honoreren en valideren van klanteisen;
• Het opzetten van de systeemarchitectuur voor een project;
• Het opstellen en afstemmen van systeemeisen voor een project ;
• Het coördineren van een verificatie proces binnen een project;
• Het opstellen van contractstukken zoals een vraagspecificatie;
• Het controleren van de Systems Engineering processen van een opdrachtnemer;
• Het structureren van werk en het aansturen van het team volgens Systems Engineering processen;
• Het opzetten van een relationele database omgeving als onderdeel van een geïntegreerd project informatie systeem.

 Daarnaast houd je je bezig met kennisontwikkeling van anderen en van jezelf:

• Je geeft presentaties en trainingen over Systems Engineering en leert mensen hoe ze het effectief moeten toepassen;
• Je ontwikkelt samen met je agile ontwikkelteam allerlei slimme en handige Systems Engineering tools;
• Je denkt mee over een succesvolle implementatiestrategie voor Systems Engineering binnen de hele keten;
• Je ontwikkelt je eigen Systems Engineering kennis en netwerk door het volgen van interessante lezingen of het bijwonen van congressen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Ingenieursbureau is dé partner binnen Amsterdam voor technische innovatie en projectrealisatie in de openbare ruimte. Met 1.300 collega’s werken we aan uitdagingen op het gebied van civiele constructies, water, infrastructuur en stedelijke inrichting. Onze kracht ligt in de combinatie van vakinhoudelijke expertise en kennis van de stad. We verbinden marktpartijen met onze projecten en maken Amsterdam veilig, duurzaam en toekomstbestendig door innovatieve oplossingen en inkoop te realiseren.

Als ideale Systems Engineer ben je in staat verbindingen te leggen op alle niveaus, zowel in het technische als in het menselijke domein:

• Je hebt een solide technische basis, begrijpt het specialistische werk in je project en kan daardoor verbanden leggen tussen de verschillende disciplines;
• Je bent breed ontwikkeld als mens, kunt technische oplossingen in een breder verband plaatsen en kan daardoor echte kwaliteit leveren voor de mensen in de stad;
• Je bent sociaal en communicatief vaardig, kan teamleden overtuigen en meenemen in een verhaal en kan daardoor hele teams met Systems Engineering laten werken aan topresultaten.

 De ideale Systems Engineer voldoet aan de volgende vereisten:

• Opleiding: HBO en/of WO master civiele techniek;
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als Systems Engineer in de bouw/GWW werkend aan complexe projecten en/of projecten met een complexe omgeving;

 De ideale Systems Engineer ben je niet zomaar. Hier kun je naartoe groeien en dit willen wij faciliteren. Om hiervoor in aanmerking te komen moet je vooral de juiste competenties,  gedrevenheid en interesses hebben. Verder geldt als minimum eis:

• Opleiding: HBO en/of WO technische opleiding;

Als Systems Engineer civiele constructies kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.052,- (schaal 8) tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

En natuurlijk een fantastische werklocatie midden in het centrum van Amsterdam met een van de grootste, mooiste en breedste projectenportefeuilles in het land.

www.amsterdam.nl/ingenieursbureau.

We bouwen aan kennisnetwerken met onze partners, zowel binnen als buiten de organisatie. Het Ingenieursbureau is heel plat georganiseerd, wat wil zeggen dat je de ruimte krijgt om bijvoorbeeld zelf een kennisvakgroep op te richten of een ontwikkeling van buiten naar binnen te halen als je ziet dat dit belangrijk is voor de stad. Nieuwe samenwerkingen aangaan, pilots draaien en aan de lat staan voor je eigen ontwikkeling - dat kan allemaal bij het Ingenieursbureau!

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag zo snel mogelijk, via de ‘Direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en 2 gespreksronden.
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze locatie aan de Weesperstraat 430 in Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure. 
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.