Teammanager Sporthallen Zuid

• Je buigt je over een inkooporder voor het dagelijks onderhoud op de vier locaties die je onder je hebt en keurt deze goed. Uiteraard let je hierbij scherp op de stand van zaken binnen je begroting voor dit jaar.
• Je belt met de projectleider en levert input voor de meerjarige onderhoudsplanning die deze collega aan het opstellen is. Hierbij geef je duidelijk aan wat er op welke locaties aan onderhoud nodig is.
• Je zit een gebruikersoverleg voor van één van de sporthallen. Hierbij zit je om tafel met onder meer sportverenigingen en horeca-exploitanten en bespreek je hun wensen. Zo breng je bijvoorbeeld in kaart wat zij allemaal nodig hebben voor een aankomend evenement.
• Je hebt een nabespreking met de GGD omdat enkele hallen onlangs dienden als coronapriklocatie. Je evalueert de gang van zaken en bespreekt hoe er in de toekomst goed kan worden ingespeeld op een vergelijkbare noodsituatie.
• Je stemt met de organisatie van een groot, internationaal kickboks evenement af welke maatregelen nodig zijn om het evenement veilig te laten verlopen in de daarvoor beoogde sporthal.

Daar komt bij dat je deel uitmaakt van het MT van de afdeling Sporthallen en -parken. Samen met acht andere teammanagers en de afdelingsmanager richt je je op de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je signaleert relevante ontwikkelingen en denkt mee over beleidskaders. Zo draag je bij aan kwalitatief hoogwaardige exploitatie van de gemeentelijke sporthallen en -parken én aan tevreden gebruikers.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Sporthallen en -parken verzorgt de dagelijkse exploitatie en het beheer van de sporthallen en sportparken die binnen de gemeentegrenzen van Amsterdam liggen en waarvan de gemeente Amsterdam eigenaar is. Het beheer richt zich op de kwalitatief hoogwaardige exploitatie en gebruik van de gemeentelijke sporthallen en -parken met tevreden gebruikers. Denk aan scholen, sportverenigingen, individuele sporters. Het halbeheer betreft het dagelijks beheer van de halaccommodaties, het leveren van informatie en service en het vervullen van het gastvrouw/gastheerschap voor alle bezoekers en gebruikers van een hal. Het sportparkbeheer betreft het dagelijks beheren van alle velden, voorzieningen en terreinen op en rond de stedelijke sportparken.

Onze beheerteams zijn op basis van de geografische indeling van hallen en parken gebiedsgericht georganiseerd: Noord/Oost/Zuid/West. Onze teams bestaan in totaal uit circa 200 medewerkers.

Voor deze functie Teammanager Sporthallen Zuid beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur facilitair management en/of dienstverlening;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een vergelijkbare managementfunctie;
• Minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van projecten;
• Affiniteit binnen het sportdomein zoals vrijwilligerswerk, deelname aan sportevenementen, betrokkenheid bij sport gerelateerde projecten of hobby's. Licht dit toe in je motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: je draagt bij aan een stimulerende werksfeer en een gezamenlijk resultaat, je bevordert de synergie
• Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van het krachtenveld waarin je met je team opereert en houdt in je handelen daar rekening mee;
• Coachen: je past je manier van leidinggeven aan op de behoefte van de individuele medewerker/team, je luistert, adviseert en confronteert indien nodig, je geeft medewerkers de ruimte voor eigen ontwikkeling en het nemen van eigen verantwoordelijkheid
• Resultaatgerichtheid: je hebt talent voor het goed plannen en organiseren van zaken, houdt overzicht en richt acties, doelen en prioriteiten op het behalen van een bepaald resultaat. Bij tegenslagen hou je vol.

Als teammanager Sporthallen Zuid kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.895,- en € 5.621,- (schaal 10A) (per oktober worden de salarisschalen verhoogd met 1,25%) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon, laptop of I-pad.
• Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 4 november 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Burgerweeshuispad 54 (Sporthallen Zuid) te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).