Technisch Adviseur Assetmanagement Laadvoorzieningen

• Je beoordeelt de veiligheid en kwaliteit van een nieuwe laadpaal van een onlangs contracteert bedrijf dat laadpalen plaatst en beheert.
• Je beoordeelt een opleverrapport van een nieuw geplaatste laadpaal.
• Je stemt operationele processen af met stakeholders in de keten en doet voorstellen voor optimalisatie.
• Je schrijft verder aan het nieuwe inspectieplan laadvoorzieningen.
• Je geeft opdracht om een elektrische veiligheidsinspectie uit te laten voeren.
• Je schrijft eisen op voor de veiligheid voor de nieuwe aanbesteding voor laadinfra voor de pleziervaart.
• Je bent sparringspartner voor met name de contractmanager en jouw advies draagt bij aan betere en veiligere laadpalen in de openbare ruimte.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. Bij de afdeling Stedelijk Beheer zorgen we dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Jij werkt binnen team laadvoorzieningen. Samen met 10 collega’s vorm je een enthousiaste club en zorg je voor betere luchtkwaliteit voor de Amsterdammers. Jullie zijn een hardwerkend team dat steeds meer afstemming met elkaar zoekt en kennis uitwisselt om samen beter te worden.

Voor deze functie Technisch Adviseur Assetmanagement Laadvoorzieningen beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau
• Een afgeronde (Elektro) technische opleiding of kennis opgedaan door ervaring

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Als Technisch Adviseur Assetmanagement Laadvoorzieningen kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.602,- tot € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 16 januari via de ‘direct solliciteren’ button.
• We ontvangen graag een motivatie.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 selectierondes
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).