Technisch Objectmanager

• Weekstartoverleg met je directe collega’s en vaak ook met leveranciers over de voortgang van je onderhoudsklussen. Je checkt meldingen en storingen.
• Je werkt samen op locatie en hebt nauw contact met Technisch Servicecoördinatoren. Daarnaast heb je contact met gebruikers over storingen.
• Analyse & planning: je werkt aan de meerjarenonderhoudsplanning (MJOP), bewaakt budgetten en bereidt contractafspraken of aanbestedingen voor.
• Je schuift aan bij interne overleggen en hebt veel contact met andere gebouwverantwoordelijken, zoals locatiemanagers, over duurzaamheid, financiën en projectmanagement om beheer- en onderhoudsplannen goed af te stemmen.
• Evalueren en vooruitkijken: je bespreekt prestaties met leveranciers, maakt korte rapportages en zorgt ervoor dat facturen betaalbaar zijn gesteld.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Huisvesting is verantwoordelijk voor het op efficiënte en effectieve manier onderhouden, technisch beheren en in stand houden van gebouwen en installaties en het utiliteitsmanagement (afval, water, energie). Het gaat hierbij ook om de huisvestingsvisie en –strategie en ruimtegebruik (welke directie zit waar) en onderhoud. De afdeling bestaat uit drie teams: Projecten & Strategie, Technisch Beheer & Onderhoud en Data & Advies, waarbij team Data en Advies tijdelijk is onderverdeeld onder de twee andere teams.

Jij komt te werken bij de afdeling Huisvesting van het Facilitair Bureau. De Technisch Object Managers vormen samen met de Technisch Service Coordinatoren en het centrale regie deel het team Technisch Beheer & Onderhoud (TB&O).

Voor deze functie Technisch Objectmanager beschik je over:

• Een afgeronde HBO opleiding in een technische richting bijvoorbeeld installatietechniek, werktuigbouwkunde of HIT
• 3 jaar relevante werkervaring
• Bij voorkeur in bezit VCA

Aan competenties breng je mee:

• Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.
• Inzicht: Inzicht hebben en verkrijgen in situaties, problemen en processen. Het uiteenrafelen van problemen en de onderdelen op systematische wijze onderzoeken. Het hebben van een volledig beeld van de context en overzicht op het geheel.

Als Technisch Objectmanager kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.097,- tot € 5.912,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 30 november via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 1 selectieronde.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden op vrijdag 12 december plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.