Technisch Traineeship Amsterdam

In het kort  

• Uitvoeren van 3 verschillende werkopdrachten gedurende 22 maanden elk van 7 maanden. Van de (her)ontwikkeling van nieuwe gebieden tot de vernieuwing van bruggen en kades, en van de energietransitie tot klimaatadaptatie: tijdens dit traineeship kan je je op allerlei gebieden ontwikkelen terwijl je je inzet voor de stad.  

• Volgen van trainingen en workshops die gericht zijn op zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling.  

• Samenwerken met je medetrainees aan groepsopdrachten en uitdagende projecten. 

 Solliciteer nu! https://neurolympics.nl/gemeente-amsterdam-technisch-traineeship 

De functie  

Tijdens het traineeship werk je op drie verschillende afdelingen die werken aan het Amsterdam van de toekomst. De gemeente Amsterdam staat voor veel verschillende uitdagingen. Waarbij ook rekening gehouden wordt met ambities op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptatie, vergroening en biodiversiteit. Denk hierbij aan:  

• De vernieuwing van bruggen en kades. 
• De (her)ontwikkeling van nieuwe gebieden. 
• Drukbezette infrastructuur (onder en bovengronds).  
• Energietransitie.  

Daarnaast volg je samen met mede-trainees een traineeprogramma gericht op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling waarbij je gecoacht door een traineebegeleider. Aan het einde van het traineeship weet jij hoe je jouw kennis en talenten kunt inzetten voor de gemeente Amsterdam en haar inwoners.  
  

Dit doe je op een gemiddelde werkdag 

• Het Technisch Traineeship is een programma van 22 maanden en start op 5 januari 2026.  
• Je volgt eerst een introductieprogramma van één maand. Daarin leer je o.a. de organisatie, je mede-trainees en de (werk)cultuur van de gemeente Amsterdam kennen.   
• Je werkt aan 3 verschillende werkopdrachten bij meerdere directies 
• Je begint meteen met het opbouwen van je netwerk en kiest welke opdracht goed bij jou past.  
• Iedere woensdag kom je samen met de andere trainees. Op deze dag volg je o.a. trainingen en workshops op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling, werk je aan groepsopdrachten en ga je op interessante en leuke teamuitjes.  
  Je krijgt de vrijheid om jezelf breed te ontwikkelen of juist te specialiseren.  

Hier ga je aan de slag  

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!  

Je komt te werken binnen het Fysieke Domein van de gemeente bij de directies Ingenieursbureau, Verkeer en Openbare Ruimte, Programma Bruggen en Kademuren en Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie. Het domein richt zich op een leefbare, veilige en gezonde leefomgeving voor hun inwoners. Hierbij wordt er ingezet op een groot aantal opgaven zoals energie en klimaat, water, milieu, bodem, leefbaarheid en mobiliteit.    

Dit breng je mee   

Als Technisch Trainee:  

• Heb je een hbo- of wo-diploma in een technische/bèta richting  

• Je bent maximaal 3 jaar geleden afgestudeerd. Hiervoor geldt de startdatum van 5 januari 2026.   

• Vloeiend in de Nederlandse taal (minimaal B2 niveau), de voertaal binnen de gemeente Amsterdam is Nederlands.   

Aan competenties breng je mee: 

• Samenwerken: je werkt effectief samen aan een gemeenschappelijk doel door af te stemmen, mee te denken en anderen te ondersteunen waar nodig.  

• Inventiviteit: je genereert verschillende originele ideeën en oplossingen en denkt actief mee over verschillende manieren om een vraagstuk aan te pakken.  

• Lef: je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen als je ziet dat het anders of beter kan.  

• Zelfreflectie: je bent je bewust van je eigen gedrag en het effect daarvan op anderen. 

Onderdeel van de selectieprocedure zijn breingames. In deze games testen we je op: 

• Improviserend plannen: je blinkt uit in situaties waar geen plan voorhanden is of er ad hoc gehandeld moet worden.  

• Aanhoudend uitvoeren: je werkt het liefst lang aan dezelfde taak zonder dat er dingen tussendoor komen. 

• Intuïtief denken: je blinkt uit als ideeën en meningen snel en resoluut gevormd moeten worden.  

Dit bieden wij jou    

Als Technisch Trainee kom je ons 36 per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.   

• Een brutosalaris in schaal 9 bij de start van het traineeship (€3426,-). Bij goed functioneren krijg jij elk half jaar een salarisverhoging.  

• Een contract van 22 maanden voor 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.  

• Een maandelijks bijdrage voor je ziektekostenverzekering een thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding. Ook bouw je pensioen op via ABP.  

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.  

• Tijdens het traineeship kun je uitsluitend verlof opnemen tijdens de schoolvakanties regio Noord.  

• Uitdagende, afwisselende werkzaamheden met betrokken collega’s, zowel in de traineegroep als op je werkopdracht, waar ruimte is voor je unieke identiteit;  

• Persoonlijke- en groepsbegeleiding door professionele trainers en begeleiders gedurende 22 maanden;  

• Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel tijdens als na het traineeship;  

• Een mobiele telefoon en laptop.  

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).    

Solliciteren naar deze baan  

Het sollicitatieproces bestaat uit verschillende rondes, dit zijn: 

1. Online assessment 

• De eerste selectieronde bestaat uit een online assessment. 

• Klik op de 'solliciteer nu' knop, voer je gegevens in en je kunt beginnen met het assessment! 

• Solliciteren kan van dinsdag 19 augustus 09.00 uur t/m maandag 8 september.  

• Op dinsdag 9 september hoor je per mail of je door bent naar de volgende ronde.  

2. Groepsassessment  

• De tweede selectieronde bestaat uit een 3 uur durend groepsassessment op locatie.  

• Alle informatie die je nodig hebt, ontvang je t.z.t. in de uitnodiging. Je hoeft je verder niet hierop voor te bereiden.  

• De groepsassessments zijn op dinsdag 16 en woensdag 17 september.  

• Op donderdag 18 september hoor je telefonisch of je door bent naar de volgende ronde.  

• Fysieke aanwezigheid tijdens het groepsassessment is vereist.  

3. Eindgesprekken  

• De eindgesprekken zijn op dinsdag 23, woensdag 24 of donderdag 25 september op locatie.  

• Op dinsdag 30 september hoor je of je geselecteerd bent voor het traineeship. Als je geselecteerd bent ontvang je een uitnodiging voor de kennismaking en arbeidsvoorwaardenbijeenkomst op maandag 13 oktober.  

• Fysieke aanwezigheid is vereist.  

Zijn er omstandigheden, zoals bijvoorbeeld een visuele beperking, waardoor je het game-based en/of groepsassessment niet kan maken? Neem contact met ons op, dan kijken we samen hoe we dit kunnen oplossen: technischtraineeship@amsterdam.nl.  

 Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). 

 Heb je nog vragen? Kom naar de open dag! 

 Wil je meer weten over het Technisch Traineeship? Kom dan naar de open dag op donderdag 4 september van 13.00 uur tot 16.00 uur in het Bezoekerscentrum Bruggen en Kademuren, Achtergracht 20 in Amsterdam. Maak kennis met je toekomstige collega's, werkplekbegeleiders en (oud) trainees. Meld je aan via technischtraineeship@amsterdam.nl. 

Solliciteer nu! https://neurolympics.nl/gemeente-amsterdam-technisch-traineeship