Traineeship Gemeente Amsterdam

• Uitvoeren van 3 verschillende werkopdrachten gedurende anderhalf jaar, elk van 6 maanden. Van strategisch adviseur tot projectmanager, en van stadsdrukte tot ouderenzorg: tijdens dit traineeship kan je je op allerlei gebieden ontwikkelen terwijl je je inzet voor de stad.

• Volgen van trainingen en workshops die gericht zijn op zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling.

• Samenwerken met je medetrainees aan teamopdrachten en uitdagende projecten.

Solliciteer direct via link.

Over de functie

Amsterdam staat, als wereldstad, voor verschillende grote uitdagingen: van stadsdrukte tot ouderenzorg, en van een aardgasvrij beleid tot een autoluwe binnenstad. Wil je meebouwen aan een data-gedreven overheid en de woningvoorziening verbeteren in deze internationale stad? We zoeken talenten met lef die graag samenwerken, kritisch durven zijn en willen leren.

Als trainee krijg je de kans om bij te dragen aan deze uitdagingen. Gedurende anderhalf jaar voer je 3 werkopdrachten uit, elk van 6 maanden, op verschillende locaties binnen de gemeente. Binnen deze opdrachten kun je verschillende rollen vervullen, van strategisch adviseur tot projectmanager. Naast je werk volg je trainingen, werk je samen met medetrainees aan leerzame projecten, en bieden we intensieve coaching. Jouw frisse blik draagt bij aan de organisatie, de stad en haar inwoners. Tijdens het traineeship krijg je ruimte om te werken aan je eigen talenten en te zoeken waar je het beste past.  

Wie kunnen jou beter vertellen wat je als trainee kunt verwachten dan de trainees die jou voorgingen? Lees hier hun ervaringen.

Hier kom je terecht

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Dit breng je mee

• Je wil werken voor de stad Amsterdam.
• Je hebt een hbo- of wo-diploma. Iedere opleidingsachtergrond is welkom.
• Vloeiend in de Nederlandse taal (minimaal B2), de voertaal binnen het traineeship is Nederlands.

 Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken.
• Reflecterend vermogen.
• Lef.
• Doorzettingsvermogen.

Dit bieden wij jou:

• We bieden jou een tijd om nooit te vergeten, en:

• De kans om je te oriënteren, ontwikkelen en een netwerk op te bouwen bij één van de grootste, meest diverse organisaties in Nederland.
• Een groep met 15 medetrainees.

• Een arbeidsovereenkomst van 18 maanden o.b.v. 36 uur per week. Het traineeship start op 2 september 2024.

• Uitzicht op een vast dienstverband bij de gemeente Amsterdam bij goed functioneren.

• Een brutosalaris in schaal 9 bij de start van het traineeship (€3359,-). Bij goed functioneren krijg jij elk half jaar een salarisverhoging.

• Een maandelijks bijdrage voor je ziektekostenverzekering en thuiswerkvergoeding. Ook bouw je pensioen op via ABP.

• Individueel Keuzebudget. Dit is een spaarpot die je zelf opbouwt. Elke maand wordt daarin 17,05% van jouw jaarsalaris gestort. Je bepaalt zelf wat en wanneer je daar iets mee wilt doen. Je kunt het bijvoorbeeld (maandelijks) laten uitbetalen of je koopt er extra verlofdagen voor.

• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer wanneer je reist met het openbaar vervoer, €0,15 met de fiets of lopend en € 0,10 voor als je met de auto reist.

• Een mobiele telefoon en laptop.

 Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).  

Heb je interesse? Dan kan je direct solliciteren!

Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces bestaat uit verschillende rondes, dit zijn:

 1.       Online assessment

• De eerste selectieronde bestaat uit een online assessment.
• Klik op de 'solliciteer nu' knop, voer je gegevens in en je kunt beginnen met het assessment!
• Solliciteren kan van maandag 29 april t/m zondag 19 mei.
• Op woensdag 22 mei hoor je of je door bent naar de volgende ronde.

 2.       Groepsassessment

• De tweede selectieronde bestaat uit een 2 uur durend groepsassessment op locatie.
• Alle informatie die je nodig hebt, ontvang je t.z.t. in de uitnodiging. Je hoeft je verder niet hierop voor te bereiden.
• De groepsassessments zijn op maandag 27 en dinsdag 28 mei.
• Uiterlijk vrijdag 31 mei hoor je of je door bent naar de volgende ronde.

 3.       Eindgesprekken

De laatste ronde bestaat uit 3 onderdelen:

• Effectieve interactie - inbrengen van een casus en oefenen met een trainingsacteur. Met time-outs oefen je met nieuw gedrag en ervaar je de effecten.
• Talenten onder de loep - met behulp van een expert op talentontwikkeling onderzoeken je waar je talenten liggen en hoe je talenten elkaar kunnen versterken.

• Eindgesprekken.

• Je wordt uitgenodigd voor een hele dag op dinsdag 4, woensdag 5 of donderdag 6 juni op locatie. In de uitnodiging vind je alle benodigde informatie om je goed te kunnen voorbereiden.
• Op woensdag 12 juni hoor je of je geselecteerd bent voor het traineeship. Als je geselecteerd bent ontvang je een uitnodiging voor de arbeidsvoorwaardenbijeenkomst. Deze zal plaatsvinden in de week van 24 juni.

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).