Verpleegkundig specialist GGZ afdeling MGGZ – GGD Amsterdam

Binnen ons team:

• beoordeel je de somatische en psychische gevolgen van middelengebruik, middelenafhankelijkheid en verslavingsgedrag.
• neem je deel aan casuïstiek- en behandelplanbesprekingen.
• geef je mede vorm aan het multidisciplinaire behandelteam, bestaande uit onder meer huisartsen, psychiaters, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers en spv’ers.
• voer je medische intake- en screeningsgesprekken en schrijf je medicamenteuze behandelingen voor.
• ondersteun en adviseer je collega’s actief vanuit jouw expertise.
• ben je medebehandelaar in de zorgtrajecten waar je geen regiebehandelaar van bent.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

GGD Amsterdam Wij zetten ons iedere dag met passie in voor gelijke kansen op gezondheid. Het maakt voor ons niet uit waar je vandaan komt, wat je doet of wie je bent. Samen zorgen we voor de fysieke en mentale gezondheid van alle mensen in Amsterdam en omgeving. Met ongeveer 1.400 collega’s zijn we de grootste en oudste gezondheidsdienst van Nederland — een plek vol traditie én vernieuwing.

Afdeling Maatschappelijke en Geestelijke Gezondheidszorg (MGGZ)
Hier werk je samen met collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor de meest kwetsbare Amsterdammers. We strijden tegen sociale uitsluiting, isolement en lichamelijke of geestelijke achteruitgang. We helpen mensen om weer mee te doen in de samenleving en begeleiden hen waar dat nodig is. Ons team telt zo’n 180 betrokken professionals, verdeeld over zeven teams.

Team Geïntegreerde Voorzieningen
Je komt terecht in een hecht team dat werkt met mensen die kampen met een combinatie van psychische aandoeningen, langdurige verslaving, verstandelijke beperkingen en sociale problemen. Samen met psychiaters, artsen, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, SPV’s en ervaringsdeskundigen bied je zorg op maat. Wat ons team uniek maakt? We werken intensief samen met de gemeentelijke dienst Werk, Participatie en Inkomen (WPI), zodat cliënten naast medische hulp ook praktische ondersteuning krijgen in het dagelijks leven.

Voor deze functie verpleegkundig specialist GGZ beschik je over:

• Een geldige BIG registratie.
• Een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist - GGZ.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de Psychiatrie en in de ambulante geestelijke gezondheidszorg.
• Ervaring met bemoeizorg en complexe casuïstiek is belangrijk, omdat cliënten vaak niet vanzelf komen. Geef in je motivatiebrief een voorbeeld van hoe je hiermee hebt gewerkt.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Je draagt actief bij aan het gezamenlijke resultaat door goed samen te werken met verschillende professionals in het multidisciplinaire team. Daarbij zorg je voor een positieve werksfeer en een open communicatie.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut.
• Inlevingsvermogen: Kan zich in de belevingswereld van anderen verplaatsen. Stemt het eigen gedrag af op de gevoelens van anderen. Is sensitief.

Als verpleegkundig specialist GGZ kom je ons minimaal 24 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een nieuwe functie, die je samen met collega professionals (artsen en verpleegkundigen) vorm kunt geven.
• Een vast rooster (geen diensten).
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.172 en maximaal € 6.999,- (schaal 12) op basis van een 36- urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je bijvoorbeeld kunt gebruiken voor extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Gebruik van een leenfiets of -auto als het werk daarom vraagt.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• We nodigen doorlopend kandidaten uit voor gesprekken spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie  via de ‘direct solliciteren’ button. Reageer op tijd: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature mogelijk eerder.
• Deze vacature staat intern en extern uit.  Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in deze procedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en twee gespreksronden. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld bestaande uit de teammanager, de recruiter en een psychiater een van je directe collega’s  met wie je gaat samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor het eerste gesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze GGD locatie in Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.