WOO coördinator-Projectleider Integriteit

·       Je beoordeelt en coördineert binnenkomende Woo-verzoeken.

·       Je bewaakt de tijdige en correcte afhandeling van Woo-verzoeken volgens de wettelijke kaders.

·       Je bent opsteller en trekker van het Integriteitsplan.

·       Je adviseert en informeert collega’s en management over de toepassing van de Woo en de uitvoering van het Integriteitsplan.

·       Je signaleert risico’s en knelpunten in de processen en doet voorstellen voor verbeteringen binnen beide thema’s.

·       Je draagt bij aan bewustwording en kennisdeling over de Woo en integriteit binnen het stadsdeel, bijvoorbeeld door het geven of organiseren van voorlichting of trainingen voor collega’s.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt te werken bij stadsdeel Oost, een dynamisch en divers stadsdeel waar we samenwerken aan een leefbare, inclusieve en duurzame omgeving voor alle bewoners en ondernemers. Het stadsdeel kenmerkt zich door een mix van historische wijken, moderne ontwikkelingen en een rijke culturele diversiteit. Als Woo-coördinator werk je nauw samen met collega’s binnen het stadsdeel en andere afdelingen van de gemeente Amsterdam.Je maakt deel uit van het team Bestuurs- en Managementondersteuning. Dit team telt 21 medewerkers en is opgebouwd uit twee subteams van enthousiaste en betrokken medewerkers die een grote diversiteit aan rollen en verantwoordelijkheden dragen ten behoeve van het realiseren van bestuurlijke ambities en organisatiedoelstellingen.

Het sub team Bestuursondersteuning richt zich op:

1. strategische en tactische advisering aan het dagelijks bestuur en de stadsdeelcommissie; woordvoering.

2. het bewaken en ondersteunen van betrouwbare besluitvormingsprocessen.

3. secretariële ondersteuning van het bestuur.

Het sub team Directieondersteuning richt zich op:

1. strategische en tactische advisering en ondersteuning van het management(team).

2. coördinatie van klachten en de Wet open overheid

3. diverse organisatiebrede thema’s zoals, Integriteit, Vitaliteit en Privacy

4. het versterken van het gebiedsgericht werken en lerend vermogen van de organisatie door het leveren van data en het doen van onderzoek.

In deze functie maak je deel uit van het team Directieondersteuning.

Voor deze functie WOO coördinator-Projectleider Integriteit beschik je over:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in rechten, bestuurskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 jaar ervaring met het coördineren van processen en werken in een bestuurlijke omgeving;
• Kennis van het onderwerp Integriteit relevante wet- en regelgeving. Licht dit in je motivatie toe met concrete voorbeelden van jouw ervaring.
• Kennis van de Wet open overheid en relevante wet- en regelgeving. Licht dit in je motivatie toe met concrete voorbeelden van jouw ervaring.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Als WOO coördinator-Projectleider Integriteit kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.674,- tot € 5.419,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 20 november 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv- en briefselectie en een selectiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats aan Oranje Vrijstaatplein 2 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.