Traineeship Gemeente Amsterdam

In het kort

• Uitvoeren van 3 verschillende werkopdrachten gedurende anderhalf jaar, elk van 6 maanden. Van strategisch adviseur tot projectmanager, en van stadsdrukte tot klimaatadaptatie: tijdens dit traineeship kan je je op allerlei gebieden ontwikkelen terwijl je je inzet voor de stad.
• Volgen van trainingen en workshops die gericht zijn op zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling.
• Samenwerken met je medetrainees aan teamopdrachten en uitdagende projecten.

Solliciteer nu! Link: https://neurolympics.nl/gemeenteamsterdamtraineetga

De functie

Amsterdam staat, als wereldstad, voor verschillende grote uitdagingen: van stadsdrukte tot armoedebestrijding, en van een aardgasvrij beleid tot een autoluwe binnenstad. Wil jij bijvoorbeeld meebouwen aan een data-gedreven overheid en de woningvoorziening verbeteren in deze internationale stad? We zoeken talenten met lef die graag samenwerken, kritisch durven zijn en willen leren.

Als trainee krijg je de kans om bij te dragen aan deze uitdagingen. Gedurende anderhalf jaar voer je 3 werkopdrachten uit, elk van 6 maanden, op verschillende locaties binnen de gemeente. Binnen deze opdrachten kun je verschillende rollen vervullen, van strategisch adviseur tot projectmanager. Naast je werk volg je trainingen, werk je samen met medetrainees aan leerzame projecten, en bieden we intensieve coaching. Jouw frisse blik draagt bij aan de organisatie, de stad en haar inwoners. Tijdens het traineeship krijg je ruimte om te werken aan je eigen talenten en te ervaren waar je die het beste kunt inzetten.

Wie kunnen jou beter vertellen wat je als trainee kunt verwachten dan de trainees die jou voorgingen? Lees hier hun ervaringen.

Zo ziet het traineeship eruit

• Je doet 3 verschillende werkopdrachten van elk 6 maanden. Hier ontwikkel je jezelf vakinhoudelijk en bouw je een netwerk op.
• Tijdens het hele traineeship werk je met jouw medetrainees aan teamopdrachten.
• Je volgt trainingen en workshops gericht op je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De traineebegeleider is je aanspreekpunt en sparringpartner tijdens het hele traineeship.
• Je werkt hybride: afwisselend op kantoor, thuis of op een andere plek waar je je goed kan concentreren. Tijdens de trainingen en pooldagen is fysieke aanwezigheid verplicht.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Dit breng je mee

• Je wil werken voor de stad Amsterdam.
• Je hebt een hbo- of wo-diploma. Iedere opleidingsachtergrond is welkom.
• Je bent maximaal 2 jaar geleden afgestudeerd. Hiervoor geldt de startdatum van 1 september 2025.
• Vloeiend in de Nederlandse taal (minimaal C1 niveau), de voertaal binnen het traineeship is Nederlands.

 Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: je draagt bij aan een positieve werksfeer en een gezamenlijk resultaat door goed af te stemmen, actief mee te denken en anderen te ondersteunen.
• Reflecterend vermogen: je kijkt kritisch naar je eigen handelen, herkent sterke punten en ontwikkelkansen, en stuurt bij waar nodig.
• Lef: je neemt initiatief, herkent verbeterkansen en deelt actief je ideeën. Je staat open voor verandering en denkt in mogelijkheden.
• Doorzettingsvermogen: je blijft gemotiveerd en doelgericht, ook bij uitdagingen, en zet door tot een taak is afgerond.

 In de breingames testen we je op:

• Prioriteren: je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden.
• Regisseren: je kunt je eigen gedrag monitoren en indien nodig bijsturen.
• Schakelen: je kunt wisselen tussen taken.
• Zelfcontrole: je houdt controle over je eigen acties.
• Verdelen: je kunt je aandacht verplaatsen tussen taken.

Dit bieden wij jou

We bieden jou een tijd om nooit te vergeten, en:

• De kans om je te oriënteren, ontwikkelen en een netwerk op te bouwen bij één van de grootste, meest diverse organisaties in Nederland.
• Een groep met 19 medetrainees waarmee je samen gaat leren en ontwikkelen.
• Een arbeidsovereenkomst van 18 maanden o.b.v. 36 uur per week. Het traineeship start op 1 september 2025.
• Uitzicht op een vast dienstverband bij de gemeente Amsterdam bij goed functioneren.
• Een brutosalaris in schaal 9 bij de start van het traineeship (€3359,-). Bij goed functioneren krijg jij elk half jaar een salarisverhoging.
• Een maandelijks bijdrage voor je ziektekostenverzekering en thuiswerkvergoeding. Ook bouw je pensioen op via ABP.
• Individueel Keuzebudget. Dit is een spaarpot die je zelf opbouwt. Elke maand wordt daarin 17,05% van jouw jaarsalaris gestort. Je bepaalt zelf wat en wanneer je daar iets mee wilt doen. Je kunt het bijvoorbeeld (maandelijks) laten uitbetalen of je koopt er extra verlofdagen voor.
• We werken met verplichte vakantieperiodes waarin je vrij kunt nemen. Dit zijn de kerstvakantie van 2025/2026, de zomervakantie van 2026 en de kerstvakantie van 2026/2027. Buiten deze periodes is het dus niet mogelijk om verlof op te nemen in de periode 1 september 2025 tot 1 maart 2027.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer wanneer je reist met het openbaar vervoer, €0,15 met de fiets of lopend en € 0,10 voor als je met de auto reist.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).  

Heb je nog vragen?

Heb je een vraag over het Traineeship Gemeente Amsterdam? Ben je benieuwd naar de invulling van het traineeship? Of wil je ervaringen van oud-trainees horen? Kom dan op 24 april van 12.00 tot 13.00 uur naar het digitale vragenuurtje. Je ontvangt de teamslink na aanmelding per mail.

Meld je aan door te mailen naar traineeshipgemeente@amsterdam.nl. Overige vragen kun je ook sturen naar dit e-mailadres.

Solliciteren naar deze baan

Het sollicitatieproces bestaat uit verschillende rondes, dit zijn:

1.       Online assessment

• De eerste selectieronde bestaat uit een online assessment.
• Klik op deze link (https://neurolympics.nl/gemeenteamsterdamtraineetga), voer je gegevens in en je kunt beginnen met het assessment!
• Solliciteren kan van maandag 14 april t/m zondag 4 mei.
• Op donderdag 8 mei hoor je of je door bent naar de volgende ronde.

2.       Groepsassessment

• De tweede selectieronde bestaat uit een 2 uur durend groepsassessment op locatie.
• Alle informatie die je nodig hebt, ontvang je t.z.t. in de uitnodiging. Je hoeft je verder niet hierop voor te bereiden.
• De groepsassessments zijn op dinsdag 20 en woensdag 21 mei.
• Uiterlijk maandag 26 mei hoor je of je door bent naar de volgende ronde.

3.       Eindgesprekken

• De eindgesprekken zijn op donderdag 12 juni, vrijdag 13 juni en maandag 16 juni op locatie.
• Op donderdag 19 juni hoor je of je geselecteerd bent voor het traineeship. Als je geselecteerd bent ontvang je een uitnodiging voor de arbeidsvoorwaardenbijeenkomst op woensdag 9 juli.

Zijn er omstandigheden, zoals bijvoorbeeld een visuele beperking, waardoor je het game-based en/of groepsassment niet kan maken? Neem contact met ons op, dan kijken we samen hoe we dit kunnen oplossen: traineeshipgemeente@amsterdam.nl.

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Solliciteer nu! https://neurolympics.nl/gemeenteamsterdamtraineetga